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楼主
发表于 2012-9-20 10:48 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
        今天在都市热报上看到了这条好消息,在这里和大家分享一下:
      重庆市《女职工劳动保护特别规定》生育保险女职工生育产假享受期限由90天调整到了98天,晚育假和剖宫产的15天假仍然有,在加上《重庆市人口与计划生育条例》的28条规定,女职工第一次生育,年龄在25周岁以上的,奖励增加产假20个工作日(相当于30天),实际上晚育剖腹产一胎产假可达到:98+15+30=143天哦!现在要生产的妈妈赶上国家的好政策了哦!

回帖推荐

lql4280 发表于5楼  查看完整内容

哎 写的这么好 我当初生孩子的时候 晚育的假 居然说没得 所以呀 规矩定的好 执行有待加强

各自的朝圣路 发表于6楼  查看完整内容

工资是由社保局发吧?还是1700元一个月?

vanessa06 发表于9楼  查看完整内容

回复 各自的朝圣路 的帖子 应该不止1700。按你们公司去年平均工资交的。我们公司按3500交的。

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那现在就可以休息产假5个月了哦,还可以拿工资,安逸!

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再加几条年假的话   差不多就5个月勒

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光荣球手 情系雅安

但是就是不知道单位到时会不会这样执行呀?
九九妹

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2010-08-31 
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美的省电达人 妈网手机达人

哎  写的这么好 我当初生孩子的时候 晚育的假  居然说没得  所以呀  规矩定的好 执行有待加强

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工资是由社保局发吧?还是1700元一个月?

二年级

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公司不得执行哟

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回复 各自的朝圣路 的帖子

应该不止1700。按你们公司去年平均工资交的。我们公司按3500交的。

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回复 vanessa06 的帖子

哦~~~ 那我得去问问人力资源部。

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回复 各自的朝圣路 的帖子

如果你的平均工资高于1700。而你们单位只给你按1700交了,单位需要把剩下的工资差价补给你。不然是违法的。我们单位按3500交的,工资超过3500的,单位要给补贴。可惜我的工资刚好3500,就领不到了。
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