ifangying

因为要过春节，这个公司从1月7号起到2月6号就开始放假了。这期间的员工工资照发，优秀员工奖励往返机票，还要提前发年终奖。各种羡慕嫉妒恨。

昨日，沙坪坝，公司老板练军（左）正给员工交待后面几天的业务，公司将从1月7号到2月6号给员工“带薪”放假

离2012年春节不到一个月时间了，很多公司都在这个时候，抓住最后的机会，加班加点争取再多完成点业务创造效益，但沙坪坝有家公司却已经开始在酝酿给员工放寒假了，公司是浙江一家大型管材机械公司位于西南片区的分公司。昨天，这家公司的行政人员开始挨个通知客户：因为要过春节，从1月7号起到2月6号（正月十五），公司处于休业期，一律不接任何业务。放着生意不做，公司不仅让员工休假，还照发工资，老板这是怎么想的？

ifangying

“雷人”吧？
老板带着员工在会议室包饺子
昨天中午，沙坪坝升伟新时空写字楼24楼，刚走到公司大门口，里面就传来悠扬的乐曲，大厅里居然没有人，再往里走左转，是一间会议室，一张长会议桌斜着挪出来，没人开会，桌子上放着几碗肉馅和几摞面皮，老板和几个员工挽着袖子，戴着围裙，正在包饺子。
有的饺子肉馅从面皮里露出来，裂开一道道口子，有的饺子瘪瘪的，东倒西歪地躺在桌子上，有的饺子站得很有精神，一个都不倒。在宗次郎的《故乡的原风景》中，老板一边分面皮一边评价谁的饺子包得最好。
老板叫练军，今年36岁，是从浙江总公司派遣到重庆，负责西南片区管材的销售。每天下午4点，销售经理和销售员才回公司。中午，办公室行政人员闲着没事，老板从超市买来肉馅和面皮，就发动大家一块包饺子打发时间。

ifangying

羡慕吧！
公司放假1个月员工都带薪耍
这头刚包完饺子，行政秘书王世花就翻出客户联系簿，开始一个个打电话，老板是让她挨个通知客户，从1月7号到2月6号（正月十五），公司处于休业期，所有员工都要放假了。这期间，一律不接任何业务，有需要供货的，要么提前联系，要么就只有等正月十五的元宵节过后了。
西南片区的这家分公司是2005年成立的，每年，公司元旦前后就开始放春节假，直到元宵节过完，才到公司报到，假期在20天到一个月左右。
就像学校放寒假一样，这家公司不仅放“寒假”，还照样给员工开工资，行政人员一分不减，销售人员本身是淡季，提成也不是很多，基本可以拿保底工资，除此之外，还要提前发年终奖，用时下最流行的网络语问：这老板是肿么了？

ifangying

还有更让人羡慕的！
总公司放得更早，元旦耍到元宵
我们也觉得很奇怪，老板笑着说，其实不光他们分公司，浙江的总公司和全国几大片区的分公司都这样放。“总公司那边放得还早呢，他们是元旦节就开始放，要耍到正月十五过了才上班，这是元旦、春节、元宵一块耍。有些学校过了初八都还要补课呢，我们公司比学生耍的时间还长。”老板练先生说，总公司和其他片区分公司都一样，最长的耍1个多月，最短的都要耍20来天，但工资也照样发。
我们算了一笔账，他们自己也算了账，究竟是亏还是赚？

ifangying

我们算的账：放假一个月每天倒贴3000元
我们给练先生算了一笔账：车库停车费、公司写字楼租金、物管费、库房保管维护费，这几项加一块，每天的费用3000元左右，还不说员工的工资、保险以及公司的税费。一个月不赚钱，每天还要倒贴3000多，一个月下来，几乎要贴进去9万多元，而且工资是照发的。
老板练先生说，除了他们，全国还有14家分公司，加上总公司，如果放一个月的假，单位支出上百万，但总公司从2004年起，就开始实行放寒假的政策，已经持续了7年。
练先生说，在重庆，也有一些老总劝过他，这样做不划算，别坏了规矩（大多数相同类型公司都没这个做法），但自己还是坚持放假。“我老家就在浙江杭州，临近春节，我也想早点回去跟家人团聚啊，总不可能我自己走了，留下员工在这里继续上班嘛，说不过去，再说，这也是总公司的规定。”练先生觉得，自己放假员工跟着放，才算公平，这算公司的隐形福利，员工提前定机票，避开春节，折扣很大，延后回来又是高折扣，这一项就省去一千多元。

ifangying

老板自己算的账：人才流失大，会休养生息才能留住人
在公司的宣传册上，我们看见，有很多公司的出口品牌和销售业绩，练先生介绍说，公司开发的产品是用石油废渣提炼后做出来的，产品成本跟国际油价直接挂钩。“油价涨，我们的原材料价格就涨，油价跌，我们的原材料价格就跌，一旦遇上油价下跌，公司就要开始大量囤货。”练先生说，公司的产品主要用于房屋装修，因此产品的销售也跟房产销售挂钩。
“近一年，国家调控房价，很多人都持观望态度。”练先生说，其实他们这样的公司，每年6、7、8三个月是市场最淡的季节，夏季热，装修的人少，销售人员的激情也不高，其实春节要比夏季好一些，但很多人都想着过年，一些业务也就淡了。“尽管房价调控对我们有影响，但是暂时的，房子迟早要卖出去，我们的产品是必需品。”对于公司的销售前景，练先生踌躇满志。
他说，除了这些客观因素，最主要的还是想留住人。“一年干到头，员工享受到的节假日却很少，哪怕工资开得再高，估计也留不住人，员工频繁跳槽，对公司的发展也不好。就好比一台机器，不停地运转，没有检修，没有保养，磨损得更快，所以员工辛苦了一年，放一个月的寒假，与家人团聚，好好休整散心，来年工作才会更带劲。”练先生说完，问了一句：“这算不算休养生息呢？”

ifangying

有的要见丈母娘有的想练车
还有员工带父母去三亚
这生活是不是特别让人憧憬
我们联系上位于浙江诸暨的总公司，公司副总傅先生说，公司有3个工厂，包括管理人员、工程师以及工人，一共有170多个员工，90%的人来自全国各地，放寒假对他们来说，更是一项福利。“沿海的用工荒很严重，你待遇跟不上去，别人干完了，第二年就不来了。留住人不是钱的问题，主要还要有其他的福利，多放假给员工，他们可以多跟亲人相聚。”
傅先生笑着说，这叫打“亲情牌”，从长远看，打好“亲情牌”赚到的其实更多。
2012年春运是从1月8日到2月16日，一共40天，傅先生说，公司每年还给优秀员工买往返机票。
练先生负责的分公司，也有一些外地员工，有河南的、河北的、湖南的、黑龙江的，赶在春运前放假，他们回家也省事不少。
公司里做销售的郭飞，已经备好了年货，准备等放假后到酉阳去拜见初次见面的未来丈母娘，“女友是瑜伽教练，我放一个月寒假，可以多陪她玩玩了。”说到放假，郭飞的脸上充满喜悦。
行政秘书王世花说，她已经订好去三亚的机票，趁春节还没到时，带上爸妈去那边玩玩，人不多，玩得也轻松。
财务人员高春兰的计划是放假去好好学车，平时工作忙，这段时间恰好可以安心练练车了。
还有很多员工，他们都计划着这个提前到来的寒假……

littletailzw

放假我不羡慕，发钱我羡慕

ifangying

回复 littletailzw 的帖子

姐，你到底有多缺钱？！说的嫩个造孽兮兮地。。。

毛毛铮铮

我啷个没有遇到过这么好的老板也？？？？？？

佳梦妹妹

这样的老板真是太好了！羡慕呀！

pgl819

好安逸，好巴适

开心臭臭妈

哪里找的这么好的老板哟！！

yiw0707

羡慕嫉妒恨呀！

littletailzw

回复 ifangying 的帖子

多多益善！
小时候觉得钱最俗气了，现在看来个人还是免不了俗哈！

yizhongzheng

打广告吧，我住在天星桥这么久怎么没听说过？