不必吃苦耐劳 员工可以拿钱买官
陈某所在的公司实行五级三阶制,又叫五级三晋制。这种奖金分配制度起源于美国,称为梯形机构的经济运作模式,曾获得亚太直销大会银鹰奖,但是被不法分子利用于非法传销活动。
警方调查发现,该传销团伙打着资本运作旗号,买卖虚拟货物,进行拉人头发展下线。新加入人员有一个准进制,第一次购买至少要缴纳3800元申购款后,才能取得入门资格,此后,才能发展下线。购买1~3份者,作为实习业务员取得发展下线的资格。
五级是指:业务员、组长、主任、经理、老总。也是根据认购的虚拟货物数量决定的。直接或间接购买1~10份的成为业务员,购买11~20份成为组长,购买21~64份成为主任,购买65~599份的成为经理,购买600份以上的可以当老总。购买多少份货物,就直接决定官位大小。
三阶制是个管理制度,就是业务员晋升到主任阶段、主任晋升到经理阶段、经理晋升到老总阶段。
“组织盈利的方式是通过发展下线。下线交钱后,上线通过提成来盈利。上线发展下线后,下线购买的份数加起来算上线的份额。发展的下线越多,级别就越高。”陈某说,公司内部有人并不像培训中那样靠吃苦耐劳得到提升,可以拿一定数额的钱买个相应的官位。
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