这一切有点突然

小编有话：
重庆号称火炉，连续的高温已经让温度直逼40度。如此炎热的天气，对于上班族而言确实酷暑难耐，于是某些公司为人性化管理允许员工回家办公。究竟这样的管理是否合理，作为员工而言你们是否会拥护这样的决定？作为主管管理，又是否会担心这样的管理太过于松散，而影响工作的效率？人性化的管理，又怎么样来约束员工的行为呢？

天气热,我市有公司开始为员工开绿灯，要求他们不用每天到办公室打指纹卡报到，如果在外面办事,打电话向领导汇报行踪，办完事后就可回到家中避暑。这样的人性化举措得到了员工们的一致赞同。

这一切有点突然

员工说：　　天热，外面跑起恼火
　　“天气太热了，有时候在外面跑起的确恼火。”王丽华女士是渝北汽博大厦内美通汽车销售有限公司的一名销售员，平时多数时间都是在外联系客户。
　　王女士说,这两天，由于天气越来越热，为了预防中暑,身上除了带着工作需要的资料外，包内还随身带有解暑的药品。
　　“天气热，在外面跑还是比较恼火。”王女士感叹。
　　王女士说，因为工作性质的关系，公司内的员工几乎每天都要外出联系客户，联系完了后，还要回到办公室查找和整理资料，然后向公司负责人汇报情况。
　　最近几天，炎热的天气让每天在外面跑的王丽华也感觉有些吃不消。
　　“有什么事情，打电话汇报，不用每天都跑回公司。”昨日，王丽华接到了公司相关负责人王总的电话.电话中，她得知近段时间员工们除了正常在外办公外，不用必须回公司报到了，这让他们十分开心。

这一切有点突然

原来，由于天气热，有其他员工向公司相关负责人提出了建议，就是让员工可以自行安排时间，在家里处理资料，随时电话向公司汇报情况即可。很快，这样的建议得到了公司相关负责人的支持。　　公司相关负责人王总说，最近持续的艳阳，使员工们在外跑起确实很辛苦，不仅是身心上，还有身体上的。平时，员工在外跑了后，都必须回到办交室，现在让员工们回家或直接在外处理，也可适当缓解他们的疲惫。员工有事，还可直接电话向公司汇报。

这一切有点突然

公司说：　　人性化管理可实现双赢
　　除此之外，在中安大厦融信汽车信贷公司，公司针对外勤业务员的工作性质，由直接领导灵活掌握各业务员的考勤。这样，员工不必每天都回办公室打指纹卡。
　　员工陈力说，他们主要是做汽车信贷业务，平时除了联系业务外，还需要陪客户办理相关的手续，有时一忙就是一整天。这两天，随着天气的炎热，有的同事都出现了疲惫的情况，每天上午到公司去打完指纹卡后，就出去办事，下午还得回到公司打卡下班，“一天得跑四五个地方，人太累了，况且天气又热，跑起就更恼火了。”
　　这次，公司也对考勤作出了适当调整，员工不用再回公司打卡，外出办完公后，员工都可以自行安排时间，除非有急事，需要回公司处理的除外。
　　公司负责人李总说，天气炎热，他们能理解员工的辛苦，特殊情况下作出适当的调整，不仅可以得到员工们的支持，也更能激发员工积极性，达到双赢。

崽崽他妈

dudu910

我也期待在家办公

城城他妈

，我也想回去办公，可以一边工作一边带12了。

晨^^晨

期待老公公司也人性化管理，免得偶娘俩在家担心啊

720金贝贝

我是坐班族，我倒希望在办公室呆起，吹空调，回去还是老火

jime201314

我向往！

tang78116

我觉得完全可以噻，我个人认为完全可以不用到办公室，这个天太老火了。

甜甜妈（张）

我倒是希望哟，至少上下班的时候节约了

曾子瀚

回复 风筝0314 的帖子

你老板太可恶了都不为下一代想想

enzi

大家都期望在家办公呢

enzi

办公楼都不用修了，多好

朴伽

我可以在家办公，但是我还是选择去公司，因为在家，根本做不下去工作啊，一会儿娃儿要吃奶，一会儿pzm要去买菜，一会儿·娃儿又哭又闹，我每每在家都成了带孩子兼职工作，工作效率极低啊。。。狠不下心来不理孩子的 还是选择去公司吧。。。

lp1313

这么人性化的公司。。。很少见啊

00颢儿妈妈00

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