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楼主

发表于 2011-3-15 16:13 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

我现在怀孕4个月了~在怀孕2个月的时候,公司就说应该要解散了,除了保留了一些工作8年-10年的员工拿50%的工资,直到4月份再去公司谈怎么解决的问题.,其他的都想给1个月的工资走人,我当时就提出来我是孕妇,不能这样处理,我在这家公司才工作了1年.老板先是耍无赖,说不管,后来怕我去告,还是按照老员工的办法,从春节起到现在都发的50%的工资给我,我想问一下,现在马上要去和他谈赔偿问题了,我可以得些撒子钱哟?有没有懂这方面的美妈给我说说.

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沙发

发表于 2011-3-15 17:04 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

公司都要垮了··估计没多大用了，不是针对你·是全部人，就看老员工怎么办吧

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guolina1982 .中国传承国际助孕中心，提供试管代`孕，捐精捐卵，选男女，包成功，包出生，微信/电话：13068809555 发表于 2017-8-6 22:04

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板凳

发表于 2011-3-15 17:10 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不是跨老~破产是一回事~现在是老板自己不想做了~

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地板

发表于 2011-3-15 17:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

根据我的了解哈，两部分补偿公司应该给你
1、工资部分。从现在开始直到你宝宝满1岁的工资，都应该全额给你。
2、赔偿，按照入职一年补偿一个月的工资，不满一年按一年计算，应该给你经济补偿。

如果老板啥子的话，你完全可以申请劳动仲裁，这个胜算是很大的。

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5^#

发表于 2011-3-15 17:20 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

哦,谢谢你哈~

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问问

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6^#

发表于 2011-3-15 21:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我觉得赔偿部分合理，但工资部分估计不是这个算的。

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发表于 2011-3-15 21:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

应该怎么算嘛?

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8^#

发表于 2011-3-15 21:44 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

哎，我老婆是孕前公司就解散了哦。

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发表于 2011-3-15 21:51 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

真的是遇得到这种事

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发表于 2011-3-15 22:35 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我是在怀孕初期公司出了点问题，解散了，只给我把保险交到宝宝出生的后一个月，其他的什么都没有，虽然知道瘦死的骆驼比马大，但是还是心太软，经不住几句诉苦的话，就自己忍了，然后大着肚子没办法找工作，只能自己在家休息了。没有任何收入。

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11^#

发表于 2011-3-15 22:36 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

想想自己真是傻得可以哈，你给他们讲人情，人家不给你讲人情啊，都是自私鬼

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发表于 2011-3-15 23:06 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们公司撒子保险都没买~

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发表于 2011-3-15 23:06 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

你确实太便宜你们公司了~

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发表于 2011-3-16 11:13 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

首先，要把政策了解清楚了在去谈，最好把劳动法规定的条款查出来，谈的时候有根据，不要说是听谁谁谁说XXX，这样底气是不足的！

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发表于 2011-3-16 11:27 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

你们单位给你买生育保险没得哦？好像单位破产解散要给赔偿金也，应该是工作满一年给一个月的赔偿金，像孕妇这些应该得更多的保障才是，具体可以打一下你们单位所在辖区的劳动保障局电话咨询一下情况，还有像你们单位这种情况，如果员工集体告老板应该胜算还要大些。

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16^#

发表于 2011-3-16 11:41 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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发表于 2011-3-16 12:19 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

去谈的时候最好和家里人一起去有个照应

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发表于 2011-3-16 12:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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应该是这么算哦。女员工在哺乳期之内，单位都不能辞退的。如果有什么原因必须辞退，就要把工资补起。

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发表于 2011-3-16 17:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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花仙子家有煮男育儿好手魅力大使模范夫妻玩乐潮人

20^#

发表于 2011-3-16 21:06 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

如果你们老板连保险都没有给你们买，你去告他，他遭得更惨。

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