餐馆李老板最近突然着急上火,整天忙着物色新大厨,除了在“有言在先”APP上检索合适人才外,也在各大招聘平台频繁搜索各种应聘简历,还频频向朋友打听哪里有合适的人选。 事情是从一周前原来的东北大厨突然离职引起的。这位傲娇的主厨事前没给李老板任何说明或知会,潇洒一挥手,说走就走,没有给悲催的李老板留丁点准备时间。
餐馆陡然失去大厨坐镇,短短几天内各种突发情况层出不穷,每天的损失让李老板肉痛不已,更让李老板无奈的是,主厨说走就走,可李老板还真不能把他怎么着,承担损失不说,连个说理的地儿都没有。 李老板的遭遇,在我国目前社会监督机制不完善,诚信缺失严重的前提下频频发生。个人权益维护经常遇到困境,对不诚信不职业的合作方徒唤奈何! 显然,事前不进行“有言在先”或者不主动了解对方的过往履约情况,就可能埋下问题发生的隐患。 如果能做到事前“有言在先”,那么就可以让对方事后“无话可说”。 “有言在先”至少能起到约束和规范行为的作用,保障履约过程的顺利。 那么,为家庭消费提供安全消费环境,规范商业契约行为,解决消费防范意识薄弱、维权成本过高、主导地位不足、纠纷评判依据不足、契约精神缺失等问题势在必行。 着眼于社会的广泛需求,国内首款家庭经济消费&契约管理平台--“有言在先”APP,应运而生。 “有言在先”,以文字、图像、语音、视频等形式对家庭经济生活契约双方的行为作预先说明和约定,强调契约精神,有效约束和规范契约双方行为。一旦产生纠纷或争执,“有言在先”亦可成为维权评判依据,有效维护家庭消费权益,保障消费无忧。
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