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楼主

发表于 2009-12-9 14:30 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

首先说明下，此贴不是有关感情的。是我在工作上的烦心事。

我在一家国有企业连续工作有11年。以前这家单位是事业单位，后来才改的制。2004年全体职工都跟企业签了劳动合同。我也签了，五年。转眼间，五年到了。今年又该续签了。

很多妈妈都会说，应该签长期合同。可是拿到我手上是，签三年，工资900块。刚看到妈网发的文职试用都是1200。近来什么都在涨，这个日子怎么过哟。

想起来真的很寒心。我1998年9月1日就来到这个单位工作。工作这么久，没有功也有苦嘛。我现在还拖个12，一岁都还没满，硬是要逼我走人吗？看到又要过年了，好难过哟。

给我签三年？那我以前工作的年限就不算数了吗？国家的法律明文规定是要保护劳动者的。11年啊！完全是对我的不遵重。我就白干了11年吗？
给我签三年？我上一次都是签的五年，这一次还少些？为什么是三年呢？（近来单位又说要搬迁到园区去，可能三年之后样）莫非是搬迁的时候，又把我踏走吗？

给我签900块？人事员解释是都是写的900块，实际上发给你的不可能只是900块。大家都是这么填的？

这件事我都不想放到网上说，可是都到年底了。合同还是悬起的。啷个办哟？我自己的权利怎么去维护啊？

最新近展：
劳动部门去咨询了，新的劳动法不塑及以往的，合同的问题主要是双方协商要一致。

我作为劳动者已向单位正式提出要签无固定期合同，现在是等待单位的答复。

我自己是这样打算的，就在原单位做着。虽然工资低，但是工作时间相对于比较松，离家也不是很远，有固定的双休，节假日，年休假。还有这个单位一直是把我五金一保交起走的（按规定最低等级交的），作为保障连续交满15年我这辈子就算是有了基本生活保障了。

[ 本帖最后由快乐妈@cq 于 2009-12-21 11:01 编辑 ]

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沙发

发表于 2009-12-9 14:42 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

事业单位我不知道
外面这些私企

都是这样签合同
即拿5000工资的，合同上签的也是850
我们公司哈

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板凳

发表于 2009-12-9 14:46 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

说起寒心，我08年5月才怀起的时候也遇到更寒心的事。

我才怀起，不隐，有出血象。医院说的要躺起保胎，我家休息了快三个月。我用我的年假（年假+双休+节假日，一月），病假（一月）。
就是病假那月。我回来查工资。给我发的124元。

124元一个月哟，我保胎，医院开的假条，我都需要营养，给我这点钱好不人性哟。
政策规定的病假期间，工龄10以年的放的80%样？随便你几大爷怎么发都不可能发这点点噻。最低生活都不能保障。

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地板

发表于 2009-12-9 14:47 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我现在单位的性质是国有企业。

国有企业也是这样签啊？

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5^#

发表于 2009-12-9 14:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

说起来我们更气人，我19年工龄说买断就买断了。。。。。

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6^#

发表于 2009-12-9 15:05 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

买断嘛，有钱拿噻。我们单位这样对我，分明就是逼我自己走人。

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7^#

发表于 2009-12-9 15:06 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

买断了，你也拿到钱的，再说以前的保险些也是交起走的。
现在在找个工作，接到把保险交起走。到了退休也可以拿钱。

多好的。

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8^#

发表于 2009-12-9 15:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

说起这些,一样的啊!!!

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9^#

发表于 2009-12-9 15:20 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

原帖由 希望乖乖@cq 于 2009-12-9 15:17 发表
说起这些,一样的啊!!!

那劳动者的权利，怎么维护，说起丢脸我还是兼起工会的事，自己的权利都不能维护。

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魅力大使

10^#

发表于 2009-12-9 15:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我觉得是你想多了呢，你的同事们也是这样的啊？

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11^#

发表于 2009-12-9 15:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

你看看其他的同事是不是也是这样签的撒

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12^#

发表于 2009-12-9 15:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我关键是有连续工龄11年的嘛。又不是11个月。

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13^#

发表于 2009-12-9 15:34 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我私底下问了下，那些未满10年的都是三年，具体工资有些比我高点。

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14^#

发表于 2009-12-9 16:11 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

关键是你们单位其他人是怎么签的
好象工作十年了就是终身合同什么的
这个你要问清楚呢
合同里面的内容就不要太深究了,主要是问下其它同时是怎么签的
我们单位性质跟你们一样,以前是事业现在是企业
签的合同都是空白合同呢,只是好象时间是明确样,其他很多都是空白的

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发表于 2009-12-9 16:13 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们签合同也是900，但实际上不是拿的900。我们以前也是事业单位，2004年改制为股份制。后来间接被公司踢出去了。现在公司仍是同一集团下的，但签的合同都是一年一签。我是2001年就服务于这个集团了。可怜啊。

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幸福的双胞胎

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发表于 2009-12-9 16:29 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

LZ还不算撒子哦，我们开始签都不签合同也，今年想起了，现在说要签，但是不得给买保险这些，让我们签个自愿不买保险的承诺书，完全是逼到签的！

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发表于 2009-12-9 16:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们单位性质差不多，都是一年一年签的给，最多两年。工资也没有全部写到合同里。合同里的都是基本工资。。差很多。
你以前那11的工龄麻不脱的。只要社保给你交起的就没得问题。你的工资单这些也可以证明你的工龄。

[ 本帖最后由 elegant 于 2009-12-9 16:34 编辑 ]

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发表于 2009-12-9 17:38 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们单位是改制后才开始交保险的，以前事业单位没有交。

我是一直在这家单位的，连续有十年了的嘛。怎么办呀？

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爱心会员备案团长最佳版主

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发表于 2009-12-9 17:46 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我还没得单位得也，

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发表于 2009-12-9 18:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

lz妈妈，你去问下江北区劳社局，好像说10年工龄以上就是无期限合同了，你去问下撒

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