lilyraoli

是恁个的，现在我在一家公司上起班的，不过想辞职，试用期是截止到3月11号，可是我想试用期过后再辞职，因为下个单位要4月过后才上班，不过我晓得劳动法规定是过了试用期辞职就要提前一个月，我在想，如果我过了试用期提出辞职，如果公司没到一个月的时间就叫我走人，那我这个月的全额工资拿不拿得到也？也就是说，假如我3月15号提辞职，公司3月20号就让我走人，那我工资是拿到3月20号还是该拿到4月15号呢？还有个问题就是公司一直没给我们办社保噻，如果让公司补偿，是按100%的补偿还是说只需要按社保规定的那个比例就行了，唉，现在这个事情让我好纠结啊，希望有懂的美妈帮助解答下，成分感谢！

lilyraoli

没人知道吗

呵护有佳

因为是你提出离职，工资是发到你离开那天，我们这里是这样的

亲亲小不点

这种情况不太了解哈，最好问哈专业人士

whx214

路过。不懂。

lilyraoli

因为是你提出离职，工资是发到你离开那天，我们这里是这样的

哦 ，这样啊

想念女儿

这个当然是你那天走，就发到那天哟。。。如果你去告他的话社保也是补交就是了，不可能100%赔偿的，。。。哦，对了试用期也是可以不交社保的，你去告了也没有用

lilyraoli

这个当然是你那天走，就发到那天哟。。。如果你去告他的话社保也是补交就是了，不可能100%赔偿的，。。。哦 ...

我问了社保的，试用期间也必须交哈

孔妈

社保是不能以现金方式补偿的

想念女儿

回复 lilyraoli 的帖子

话是这么说，但是他还不是有理由的，你如果还在那里上班的话，可能叫他跟你补偿试用期的社保可能还行，如果你试用期就走了，你觉得他可不可能跟你补嘛。。。。。。你如果去告的话，可能要等好几个月，才能够弄好，而且你这个这么点点几百块钱，原来我也去告过的，我们的都弄了大半年。。。。

lilyraoli

回复 想念女儿 的帖子

亲爱的，哪里才几百哟，算起都有四个月的时间，而且我工资还是有三千多哈，我问了的，这种情况必须按实际工资金额交社保的嘛，算一下还是有几千哈

甜美的笑

试用期可以不交社保, 试用期满了单位不交你才去告得到，很多单位试用期都是不交保险的。