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医生闹情绪，我们遭晾起

昨天上午8点，又到了给父亲输液的时间，但文开勤左等右等，依然不见护士的身影。6天前，因为感觉不舒服，江北区唐家沱的百岁老人文树成，被儿子文开勤送进了东风社区卫生服务站（简称东风医院），每天都靠输液稳定病情。

上午9点，一名赶到东风医院看病的市民被告知，医院暂时不接诊病人。同时，多名住院的患者全都躺在病床上眼巴巴地盼着护士来输液，但他们床头的输液架上，却什么都没有。

不接诊来看病的市民，住院的患者无法继续治疗，连出院的病人都办不了手续……这家医院怎么了？
   
   文开勤家住江北区唐家沱，是当地一家工厂的退休职工。

6天前，文开勤的老父亲文树成，突然感觉浑身疼痛，孝顺的文开勤急忙将父亲送进了最近的东风医院。“老父亲有一百岁了，点都耽搁不得。”

父亲住院的几天时间里，文开勤不敢怠慢，白天黑夜都守候在病床前，伺候父亲的吃喝拉撒。

“父亲其实也没检查出来啥子病 ，就是每天输液，让他感觉舒服点。”文开勤说。

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跑遍医院 没人给百岁老父输液
昨日上午8点半，又到了给父亲输液的时间。文开勤收拾妥当后，坐在父亲的床头打起了瞌睡，睡梦中他突然听到了父亲的呻吟声。“我醒过来一看，啷个都9点了哟，护士还没有来？”
文开勤找到护士，“她说可能输不到液。他们有些事情要等到院长来解决。”
什么事情这么要紧，连病人的药也停了？文开勤有些生气，跑到医生办公室却没有找到人，“护士说医生都在院长办公室的。但院长却不在。”
文开勤很是着急，“父亲的身体啷个耽搁得起嘛。”虽然跑遍了医院，但依然没人来给父亲输液，心急如焚的文开勤 只好拨打了重庆晨报966966热线。
病人抱怨 医生办公室几乎都没人
昨日上午10点多，重庆晨报记者赶到唐家沱的东风医院时，一名病人正被家人接着出院。
王大爷在医院住了一周，昨日早上突然被停药了。“没办法住院了，只有回去了。在这里住起又没得医生管，又不能输液。现在连个出院手续都开不了。”王大爷的女儿将他扶上车，情绪非常激动。“不晓得这家医院在搞啥子名堂，医生都找不到了。”
19床的83岁周清容老人，因为气管炎住院4天了。“早上说不能输液了，你看嘛还一直等起的。”
18床的许正斌老人住了8天院，因为今天没有医生开药方，他只好找到了一位退休后返聘的老医生。“处方开好了，又拿不到药。你说是不是要急死人嘛！”
86岁的沈少富老人昨天一早突发哮喘被送到医院。“开始说不接诊了。”沈少富的老伴说，见要出人命，还是住了进来，“先输氧，一直没有输到液。”
32号床的段玉琴，今年81岁了，是10月20号因为心脏病进的医院。她女儿说，本来想转院了，但是就这里离家近，老人年纪大了也不能奔波啊。36床的张素玉，也有78岁了，5月份因为肝癌进的医院。平常8点多就开始输液治疗，但昨天一直等到了11点。
夏女士是本月1号进的医院。她上班时不小心弄断了脚筋，缝合后到现在还没有拆线，每天都要靠输液消炎，“今天医生都找不到了，你看我的脚，肿得好厉害。”夏女士的丈夫说，自己也去找过院长，但没有找到。
在医院的多间病房内，不少病人都因为没能继续治疗而纷纷抱怨。而医生的办公室里，几乎都没有人在。病人们说，医生和护士全都在4楼的院长办公室。

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怨工资低，医护人员消极怠工
4楼的院长办公室里，挤满了穿着白大褂的医护人员。他们手里拿着几张被标注了2011年9月10月日期的工资表，情绪略显激动。但院长并不在。
内科主任、主治医生吴志琴，已经在这家医院干了27年。工资表上的金额显示，她的工资是医护人员中最高的，扣除各种保险，拿到手里的有818.5元。“这点钱被人晓得了都要笑话我，基本工资只有200块。”
这张工资表上一共有21个人的工资明细，其中基本工资都在140元到210元之间，而总收入都在千元以下。医生们说，这样低的收入，“到哪里都是笑话。”
药剂科主任段伟说，东风医院原本是职工医院，去年4月份被托管（承包）后，变成了带有私人性质的医院。“托管前， 每个月10多万的效益；托管后每个月都有40万左右。”
效益增长了，工资不但没涨，反而跌了。
何群拿出了一张托管前的工资表，与10月份的做对比。“之前有646元，现在只有608块5了。”医生们说，为了待遇问题，他们多次向院长反映，但都没有得到答复。“院长说好14号来处理，现在又不出面了。”
医生和护士们说，他们不会把病人当儿戏，只是希望用这样的举动，来维护自身的权利。“急诊的病人都还是处理了的，只是一些病情较轻的，就暂时没有处理。”
临近中午，医院秩序逐渐恢复
昨日上午的消极怠工，让住院的10多位病人，都没有得到及时或者继续治疗。但记者在采访中发现，这些病人愤怒归愤怒，但都很少有矛头对准医护人员。
“他们之前把工资表给我们看过的。”文开勤说，看到工资表上区区几百块钱，“也觉得他们很不容易。”文开勤说，自己非常理解医护人员的举动，“心里面虽然有气，但不晓得朝哪个出。”
医生也告诉记者，在他们医院看病的大都是厂里的职工，“我们把工资表给他们一看，他们也非常理解我们。”对于自身举动给病人造成的不便，不少医护人员表示了歉意。
临近11点，陆续有护士开始到病房给病人输液。百岁老人文树成也停止了呻吟，一直守在病床前的儿子文开勤，终于松了一口气。
夏女士输上液后，感觉好了很多。有医生来查房，她的脚趾已经能动了。周清容、许正斌、沈少富、段玉琴、张素玉等老人，也陆续得到了治疗。医院秩序逐渐恢复。

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院长说法>
发生这种事
实在不应该
随后，记者电话联系上东风医院院长贺如胜，对发生在该院的医护人员消极怠工，导致病人无法看病一事，他表示遗憾和歉意。“医院本该是为患者服务的，却发生这种事情，实在不应该。”
昨天早上8点，贺如胜接到电话说医护人员要消极怠工，立马给厂里的领导和附二院领导汇报情况。“还好他们（医护人员）对危、急、重症患者进行了治疗，没有发生严重事故。”
贺如胜说，东风医院在他接手之前，一直处于亏损状态，职工的效益都不好，再加上医院的前身是东风厂的职工医院，管理上也很特殊。因此，任何一个决定，都需要跟厂里的相关领导请示。实行医改以来，为了让医院能够规范化管理，便请重医附二院托管。即便是在这样的条件下，医院总收入也增长了不止一倍，也给员工涨了工资和奖金。
对于员工要求涨工资一事，贺如胜说基本上每周都在交流沟通，“但涨工资，需要东风厂、附二院和东风医院集体磋商的。”他没有想到职工会在昨天早上突然消极怠工。对于那张职工向记者出示的工资表，贺如胜说不可能会那么低，平均下来应该有800多元。“我们还将继续协商工资问题。”

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工资有增长
不可能那么低
因为东风医院由重医附二院托管，在稍后的采访中，贺如胜将电话转给了一位据称是附二院方面负责该院托管事宜的彭书记。
彭书记称，东风医院有51个职工，但是人事关系是属于东风厂里面的，固定工资4成，绩效占6成。“他们想将所有的工资都转为固定工资，这对于医院的长久发展是不利的，但我们也在积极地讨论处理这个问题。”彭书记说，2009年医院所有员工的待遇支出是86万，而去年涨到了186万。“一个普通的临床护士，工资有2100元左右，扣除1000多元的五险一金，拿到手上的还有1000多点，再加上平时体检啊，过节呀都要发钱，远远不止他们所说的那么少！”
昨日下午，记者就此事与江北区卫生局取得联系，工作人员多方请示后答复，此事已经处理好了，至于如何处理的，处理此事的人不在，他不清楚。目前，此事已经上报市卫生局。

曼宝贝

我都以为我们的工资是低的了，在事业单位里，没想到他们还低，这个社会到底怎么了？

ifangying

回复 曼宝贝 的帖子

患者来看病斗啥子都不理了，别个看病啷个办也？！治病救人是分内事，很多时候医生把职业就看作一个谋生挣钱的渠道，而违背了学医的本质

苹果多

确实有点太低了，别个在那些诊所打工的都不止这点

ifangying

回复 苹果多 的帖子

现在有些厂矿的医院的确问题有点突出，有待重新整合和处理

yang_summer

如果这是真实的工资确实有点低，但是彭书记说扣除的五险一金斗扣一千多还的话福利还是可以

littletailzw

我以为医生都有钱的