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本帖最后由 唐玄奘 于 2011-11-28 10:17 编辑
小编有话:很明显,这位妈妈遭遇到了职场上最尴尬的情况,产假后公司逼迫你离职。这是对妈妈们莫大的不公平,国家有规定辅乳期不能裁员,希望大家多多出力,说说自己遇到或者知道的解决办法,帮这位妈妈度过难关!
美妈们,你们的宝宝是母乳还是奶粉,或者是混合喂养呢?混合喂养的上班族妈妈又是怎样喂奶的呢?
我就是一名上班族的哺乳妈妈,由于我们公司整合,一下子从合同工变成了试用期员工,恰恰又碰到要生宝宝了,在上了20几天班,就请产假了,三个月假期刚满,就回到工作岗位上,有了宝宝,不得不继续工作,虽然工资不高,但宝宝的奶粉钱还是够的。
回去上班后,我还处于试用期,上了一周,领导就找我谈话了,要把我调到离家更远的,一个交通不便的地方去了,美妈们都知道的,要定时回家喂宝宝,这样远了,就不方便了,原来我家离上班的地方就5分钟的路程。现在这个上班的地方,有一路唯一的公交车,半个小时一班,路程25分钟,下车之后再走20分钟,还是没有遇到堵车的情况。
最开始一周,我还自己开车去,这样来回方便,中午还可以回家喂宝宝,可现在,高速公路修路,唯一的公交车也不走这边了,开车也要多绕20公里才能下道,好纠结哦。
领导不给报车费,也许有的美妈会说,你挤奶吧!我们这儿除了我,就全是男的,而且办公室没有厕所,要到公共厕所去,相信大家也不会在公共厕所挤奶吧,恐怕挤出来的奶业不卫生吧。按理说哺乳期,都应该要照顾的,试用期员工也有哺乳假吧,有没有美妈和我一样的情况的?
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