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楼主
发表于 2011-5-23 13:48 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
小编有话:
        一天假期分解到每天当“调休”。一天8小时工作时间,精算成480分钟,再分摊到全年250个工作日,让员工每天提早2分钟下班以充当补休。这个也实在太有才了。到底现在公司加班是补休还是给加班工资;公司有没有按照劳动合同法来保障员工的合法权益?不知道大家加班之后公司是如何处理的呢?


大千世界无奇不有,果真是啊。
看到的一则新闻,说某公司这次“五一”小假的最后一天要求公司员工加班,然后安排了补休。但是这个补休却让人哭笑不得,就是将一天8小时工作时间,精算成480分钟,再分摊到全年250个工作日,让员工每天提早2分钟下班以充当补休。
有才,果真有才啊!!!时间精确到分啊!!!这样的补休方法也想得出来……



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撒子老板哦

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老板扣得要死哦.

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不是,笑死……
那老板还解释说是跟到资生堂学的,结果资生堂的人出来说他们是补了假的……
汗死,抠门到这种程度,我原本以为我们老板已经够过分了,没想到还有这种。

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这个老板也太有才了嘛

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我以前上班那老板也是,我们是早上9点半上班,下午6点下班。
但是下午基本上都没有6点准时下过班,一般都要加班的。
我们是双休噻,但是很多时间周六都上了班的,还没得加班费,完全的免费劳动啊。

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真是无奇不有啊,超经典

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果真是势力人

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无敌老板,超级老板

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太疯狂了  

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这种老板太精打细算了吧
问问

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这种人确实适合当老板~~哈哈哈

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太抠门了,
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晕死,把假期分解为每天提早2分钟下班,嫩个也可以,公司实在太 ...
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