默默妈妈

我个人搞社保但是还没搞清楚，现在就遇到这个问题了，请教各位在行的美妈。
1.生了孩子后，人流算产假还是病假？
2.这种情况，社保还能报账不？
3.正常的生育假期是多少天？剖腹和高龄都要多享受15天的产假吗？
谢谢。

默默妈妈

光看不回呀。。。。。

菲菲妈-慧

我晓得点点
1。生了小孩后，人流算是产假，只有半个月。
2。这种情况，交了生育保险的话，你到医院去不能刷医保卡上面的钱，否则报不到帐了。不刷才报得到。
3。正常生育期是90天的产假，高龄多加20天，难产多加1个月。
不晓得我说得对不，有些因单位而议了。
楼下的补充……

yuanqiaochu

正常产假90天,难产多15天,晚婚晚育多20个工作日

默默妈妈

谢谢楼上的妈妈，但是人流的产假待遇是和正常生育的待遇一样吗？

飞鱼

不明白！
希望懂的妈妈来说说

轩轩猫妈妈

人流一般只有两周的假期

鸿鸿的妈妈

人流要算计划生育假，好像是带薪休15天，钱是可以报的，

冷弦玎玲

结婚了，并且上了生育保险，才能去报人流的费用。
年初我帮我们单位同事去报了回，不象生育假，国家还给你假期的工资。人流只报医疗费用。我那个同事花了1千。只报了200。

冷弦玎玲

当时，去报之前，我们在算，半个月的假期加上医疗费用，肯定有接近1千塞，结果一办下来，就只有200块。。。。。不过，总好，可以买2只鸡。。。。。。。。。

小鹅妈咪

昨天才帮我们部门同事去办了这个假，
工 会把文件给我看了的，这种算的计划生育假，20天，如果加
安环就多给3天。
住院费也给人力资源部门拿去报去了。

不完美也要精彩

我是进来学习的