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2011-12-06 
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喊她把每次对话都录音勒些,到时候去告他龟儿的,这些批人也是不是妈生的迈,太过份了 ...
不晓得她录音没有,估计也没

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宝宝生日
2011-12-06 
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到医院开个证明,请病假在家养胎,看公司怎么办?怀孕的人,公司又不敢强性辞退! ...
就是估计公司也不敢强行辞退,所以这个女同事也一直僵起没有走

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2013-11-15 
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以前,我有个朋友的同事也是。她是到公司已经半年了意外怀起了,又不能不要了。公司就立马找理由给她换了一份岗位,美其名曰孕妇要多休息,其实她原来那个工作就不累,但是新的那个每个月就只有一千多块钱的基本工资,上面还啥都不让她做,说是累到了。然后,在背后经常给她穿小鞋。经理一天没事了就来找茬,批评一通。那个女的最后就是没办法自己辞职了。现在的公司不敢明着开除你就暗地里做手脚,逼你自动辞职。

点评

官豆豆  是啊,今天早上那个妹儿来了没有地方坐,说是去新部门,新部门也没办公的地方,现在坐我们办公室里一直哭  发表于 2013-4-25 10:17

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2012-07-10 
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现在的女人不容易啊,挺着个大肚子上班,还要被人暗算!相比较来说,我们单位算比较好的了!
妤妤

大 专

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教育达人

本帖最后由 jingjing1518 于 2013-4-25 09:29 编辑

晕!喊她去医院开病假条!开它几个月!他要敢对她怎么样就去告!一告一个准。
这个场景还真像蜗居里面的情节哈!
反正要脸皮厚!不生气不伤心。稳起!自己都孕妇了还怕什么?娃儿最大!

点评

官豆豆  是的,我们也这么劝她,但是估计做不到,稳不起,孕妇本来就容易怒,何况遇到这种事情!  发表于 2013-4-25 10:18

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啥子P单位 她老婆不生娃儿嘛

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2009-08-07 
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这种单位太过分了,我们单位也是国企,孕妇要怎么耍就怎么耍,不管正式员工派遣员工,怀了娃儿就是老大,人家都怀孕了,你还想人家做啥子事情嘛。积点德嘛
xxx

初 一

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难道现在怀孕了,都只有辞职吗?

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2011-12-14 
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没有进过大公司,怎么这样呢,还是国企

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是国有企业更不应该这样了哦,国家 的法律何在?临时工都要买保险的,这种到劳动局去告他们,签了合同的都有效,估计管理这个事情的是女人,生不出娃儿,所以记恨孕妇,我怀孕了,我们公司也降了我的职的,工资也低了,而且我还是几年的老员工哦,当时公司很小的时候就跟到起打拼,结果现在公司这样对待我,新近的员工工资都高,老员工确拿低工资做事,后来的领导还觉得老员工没得用,招些高工资没得能力的人认为是人才,有能力的都放在旁边,好像要等人家自动离职不用赔撒,然后说起人家走了还对不起公司了,真的没有搞懂,这样的公司还能运作走吗?

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2011-12-06 
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本帖最后由 官豆豆 于 2013-4-25 11:53 编辑
以前,我有个朋友的同事也是。她是到公司已经半年了意外怀起了,又不能不要了。公司就立马找理由给她换了一 ...

是啊,今天早上那个妹儿来了没有地方坐,说是去新部门,新部门也没办公的地方,现在坐我们办公室里一直哭

点评

官豆豆  正式员工还没有没有这样过,我怀孕的时候,虽然很忙,但是没有遭这样的待遇,生育保险报的高,工资发起走,我休产假也没有影响年终奖的发放  发表于 2013-4-25 11:52

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2011-12-06 
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晕!喊她去医院开病假条!开它几个月!他要敢对她怎么样就去告!一告一个准。
这个场景还真像蜗居里面的情 ...
是的,我们也这么劝她,但是估计做不到,稳不起,孕妇本来就容易怒,何况遇到这种事情!

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回复 官豆豆 的帖子

哭个屁,马上走医院去开个条条请病假

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回复 秘密2012 的帖子

公司不敢辞退,辞退就要着,休息到生了娃儿又回来上班撒,不管啷个总要拿个话来说
保密

高 三

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撒子单位哟;you这等事情发生呀;绝不允许歧视孕妇哈;应该对怀孕的美妈们多关心和保护才对。

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回复 官豆豆 的帖子

不过话又说回来,估计这个妹儿想多上两个月的班,挣点奶粉钱,确实生娃儿了不给工作就没得法,毕竟娃儿出生要一大笔钱,不过哺乳期也不许辞退的,公司也就想给个低工资的给她逼她走!

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官豆豆  是啊  发表于 2013-4-25 11:57

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可以告你们单位的

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哎,都是没得办法的嘛,怀起娃儿哪个还想上班麦

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官豆豆  就是,我估计她有条件的话,估计也不会这么坚持,给自己找气受  发表于 2013-4-25 12:28
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孕妇职场遭此歧视,老板你心为啥这么没同情心! ...
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