公司说工作没满三年无产假，我该怎么维权？ - 备孕怀孕 - 重庆妈妈网

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九阴白骨爪

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楼主

发表于 2012-8-21 16:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

该帖来自妈网同龄圈

为了不让部门老大为难，我刚查出有宝宝的时候，就提出，干到10月底就离职了，主要也是怕她安排出差等工作，影响宝宝。可后来公司一个老员工和另一个部门的领导说，其实表现好的，没满三年，老板也许也会给产假的。我就纠结了。可昨天部门老大居然说了句，总是要走的，就~~.好像已经在等待我离职了。心烦！姐妹们，我该如何维权

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霓裳仙子	+ 20	欢迎新同学

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小猪宇宇妈妈

宇宇

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沙发

发表于 2012-8-22 08:37 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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这样的公司早点离开吧，好公司多的是。

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板凳

发表于 2012-8-22 08:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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留下证据，找劳动仲裁。这种事情，一告一个准。

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地板

发表于 2012-8-22 08:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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关键是这会辞职好亏个人啊。生育保险没有了，产假期间没有生育补助。算下来少1万多，为什么要自己辞职，便宜老板？

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璀璨的梦想对的，是我绝对不辞职发表于 2012-8-22 09:03

熙熙-妈妈@cq 就是，个人吃亏了，便宜公司了。发表于 2012-8-22 08:59

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妈币: 12243
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5^#

发表于 2012-8-22 08:59 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复龙子辰辰的帖子

关键是这会辞职好亏个人啊。生育保险没有了，产假期间没有生育补助。算下来少1万多 ...

就是，个人吃亏了，便宜公司了。

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6^#

发表于 2012-8-22 09:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

反正都想走，那就走了撒，免得到时候给你安排复杂的工作，要是估到呆到最后等生了去打官司也麻烦，那时候要带宝宝哪里还有精力去跑维权这些嘛。

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九九妹

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美的省电达人妈网手机达人

7^#

发表于 2012-8-22 09:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我觉得这会坚决不能辞职便宜了这种公司了美妈应该咨询一下律师这种公司必须要他赔偿

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璀璨的梦想

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8^#

发表于 2012-8-22 09:03 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复龙子辰辰的帖子

关键是这会辞职好亏个人啊。生育保险没有了，产假期间没有生育补助。算下来少1万多 ...

对的，是我绝对不辞职

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9^#

发表于 2012-8-22 09:19 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

坚决不能辞职，辞职逗是像恶势力低头了
怀孕期间不能辞退孕妇！
现在黑多公司，比如富士康招聘的时候明目张胆的给你说，我们公司入职三年内不得允许女性生产，我呸！你这种毁灭人性的公司怪说不得要楞个多人跳楼哦

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Emma

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妈币: 3027
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10^#

发表于 2012-8-22 09:20 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

九阴白骨爪发表于 2012-8-21 16:01
为了不让部门老大为难，我刚查出有宝宝的时候，就提出，干到10月底就离职了，主要也是怕她安排出差等工作， ...

坚决不走哈，公司是不能开除妊娠、哺乳期的女员工的，他敢开、敢不给你工资，你就可以去告他。

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11^#

发表于 2012-8-22 09:51 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

找劳动局，胜诉的机率100%

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12^#

发表于 2012-8-22 10:27 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

去劳动仲裁去。

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光荣球手情系雅安

13^#

发表于 2012-8-22 10:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

公司给你买生育保险没有嘛？如果买了就不要走，走了不划算。如果没买这个烂公司不呆也罢！

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木七七没买的，国家规定要报销生产期间的费用，还要给发工资的。发表于 2012-8-22 13:49

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/ka轻舟剪水

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宝宝生日
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14^#

发表于 2012-8-22 11:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

为啥子要各人辞职呢他们违反法规还要你买单啊你真是个大好人老板巴不得你这样啊不辞职去医院开证明请病假回家养胎去

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宝宝生日: 2009-01-29
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15^#

发表于 2012-8-22 11:08 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

如果月份大了，就耍假，保胎假，不去上班了，反正他不能开你。
耍完产假再辞职。

这种真的很亏，如果一开始就知道要辞职，真的可以怀起就走了，还可以好好休养一段时间。用谎言把人留住，现在又重提旧事。。哎。。。无良的企业。

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积分: 5020

摄影达人

16^#

发表于 2012-8-22 11:22 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

唉

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保密

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宝宝生日
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17^#

发表于 2012-8-22 11:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

这撒子公司哟；美妈必须让公司有个说法。

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宝宝生日: 2004-02-22
积分: 4388

18^#

发表于 2012-8-22 11:34 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不仅不辞职而是我到劳动局告他去，让他们也吃吃苦头，欺负怀孕的职工可不是好玩的哟，

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