九阴白骨爪

该帖来自 妈网同龄圈

为了不让部门老大为难，我刚查出有宝宝的时候，就提出，干到10月底就离职了，主要也是怕她安排出差等工作，影响宝宝。可后来公司一个老员工和另一个部门的领导说，其实表现好的，没满三年，老板也许也会给产假的。我就纠结了。可昨天部门老大居然说了句，总是要走的，就~~.好像已经在等待我离职了。心烦！姐妹们，我该如何维权

egg..

回复 璀璨的梦想 的帖子

一定要维权！你为什么要离职？怀孕和哺乳期一年内，公司不能以任何理由开除你。最后拉破脸，去劳动局告公司。
你离职后生育保险就报不了，因为生育保险是不能停的，你损失好大哟！

37662237

坚决不辞职，如果不愿上班都到医院开病假条，请病假，啥子公司哦，老板也太不人道了哦

理所当然是你

上告你们公司撒，平撒子没得产假撒

龙妈伊娃

要走也等休完产假再走噻，国家规定的要按政策法规来，不是他说没产假就没产假的

丁丁猫-圆圆鼠

切告他！不要怕撒，未必不准女人生娃儿哟

meee

直接到劳动局告他吧

弘義棍道

晕 还是早点离开好 自己和孩子重要!

乖乖宝贝2008

但是如果公司因为你怀孕就要你辞职的话，公司肯定违法三，现在国家都在搞啥创建和谐劳动关系哟，而且上面是下了指标给各市劳动保障部门的，你完全可以去告，

嘛嘛迷

坚决不走哈，公司是不能开除妊娠、哺乳期的女员工的

loy

自己不主动辞职，不能让公司占主动权，千万不要做傻事，公司不敢开除你的，不然就去劳动仲裁，

兔仔妈咪0406

美妈，我觉得可以和公司沟通一下。我以前怀宝宝的时候，刚入职公司的时候也是说的没满两年女员工没有产假，我比你还要悲惨的是刚入职两个月就发现怀起了。后面我们领导也发现我怀孕了，但是到第三个月的时候我主动去找我们的领导说，他还是同意我的休息产假的，三个月！！！

maybel023

我觉得这个事情还是要一分为二，现在很多公司不按国家规定执行产假什么的太多了。未必人人都去告吗？到时候生了孩子，一天身心挂到孩子身上，哪有那么多精力去搞这些？不去告也不值当，倒还弄得七上八下了。
个人认为既然公司以前有优秀员工可休产假的先例，不如先去和老大沟通沟通，表表你的忠心，告诉他其实你也不愿意因为生育就离开公司，是否可以协商休产假。公司给了明确答复再决定不迟。

兔兔麻麻1205

我来公司两个月就怀起了，一年没得就生了，我们单位同样给我产假，我建议产假休完再辞职

huomin

申请劳动仲裁，让公司赔偿你后，你再走啥

木七七

公司给你买生育保险没有嘛？如果买了就不要走，走了不划算。如果没买这个烂公司不呆也罢！
...

没买的，国家规定要报销生产期间的费用，还要给发工资的。