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楼主
发表于 2011-11-7 14:59 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
本帖最后由 唐玄奘 于 2011-11-28 10:17 编辑
小编有话:很明显,这位妈妈遭遇到了职场上最尴尬的情况,产假后公司逼迫你离职。这是对妈妈们莫大的不公平,国家有规定辅乳期不能裁员,希望大家多多出力,说说自己遇到或者知道的解决办法,帮这位妈妈度过难关!

美妈们,你们的宝宝是母乳还是奶粉,或者是混合喂养呢?混合喂养的上班族妈妈又是怎样喂奶的呢?

我就是一名上班族的哺乳妈妈,由于我们公司整合,一下子从合同工变成了试用期员工,恰恰又碰到要生宝宝了,在上了20几天班,就请产假了,三个月假期刚满,就回到工作岗位上,有了宝宝,不得不继续工作,虽然工资不高,但宝宝的奶粉钱还是够的。

回去上班后,我还处于试用期,上了一周,领导就找我谈话了,要把我调到离家更远的,一个交通不便的地方去了,美妈们都知道的,要定时回家喂宝宝,这样远了,就不方便了,原来我家离上班的地方就5分钟的路程。现在这个上班的地方,有一路唯一的公交车,半个小时一班,路程25分钟,下车之后再走20分钟,还是没有遇到堵车的情况。

最开始一周,我还自己开车去,这样来回方便,中午还可以回家喂宝宝,可现在,高速公路修路,唯一的公交车也不走这边了,开车也要多绕20公里才能下道,好纠结哦。

领导不给报车费,也许有的美妈会说,你挤奶吧!我们这儿除了我,就全是男的,而且办公室没有厕所,要到公共厕所去,相信大家也不会在公共厕所挤奶吧,恐怕挤出来的奶业不卫生吧。按理说哺乳期,都应该要照顾的,试用期员工也有哺乳假吧,有没有美妈和我一样的情况的?

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回复 霖、琳妈 的帖子

那多好呀,真羡慕,我们公司没得法,说起还是啥子国资委下面的,连产假都只有90天

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呵呵,我倒还好,上班时幺儿已经6个月了,我已经坚持喂到现在幺儿8个多月了。本来《女职工劳动保护规定》就规定了哺乳期应该到一岁,每天有两次喂奶时间,我准备喂到1岁再说

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回复 唐玄奘 的帖子

呵呵,谢谢,我想他是那个意思,不过我是不得辞职的,何必便宜那些人,我们公司啥子人都有,99%是领导的亲戚,家属,还有白内障呢,我就不辞职,气死他

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回复 xiaotnt 的帖子

我们这儿就我一个女的,其他是老男人。。害羞啊

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回复 霖、琳妈 的帖子

斗是,我们12才两个多就喊我们喂奶粉,不过我现在坚持了一个月了,还有一个月试用期过了,我看他囊个说

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伏笔 发表于 2011-11-28 10:09
回复 纯健康 的帖子

我们是公共厕所,很脏的

好可怜,目前我想到的办法是,自己带一个大围巾,把胸部遮住吸奶
偷偷在角落哈
生了娃,就不要过于在乎面子了
而且一般男同事还是会表示理解的

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美妈你的帖子我帮你编辑了一下,更方便阅读
也希望大家都来出出主意,帮助美妈度过难关
1、这种情况公司不明说开除你,逼迫你自动辞职
2、如果辞职,能获得多少赔偿?能多拿几个月工资?

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哎呀,领导都这样,还喊我不要喂奶了,喂奶粉

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回复 纯健康 的帖子

我们是公共厕所,很脏的

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回复 quhua 的帖子

我们领导从来都听员工的意见,他想怎样就怎样

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确实你的上司不咋地啊
找你的领导说说啊
按理说现在正处在这个阶段的女性应该算是受保护的啊

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可以去厕所里挤奶啊

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建议一,美妈,你上班的地方有没有稍微私密点的空间,就是有没有一个办公室可以腾出来占用几分钟挤奶?

点评

伏笔  没有哦,就一个门市。。过上过下全是人!  发表于 2011-11-7 15:14
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美妈们,遇到如此上司没?把哺乳期中的我调到艰苦岗位! ...
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