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楼主
发表于 2011-5-23 13:48 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
小编有话:
        一天假期分解到每天当“调休”。一天8小时工作时间,精算成480分钟,再分摊到全年250个工作日,让员工每天提早2分钟下班以充当补休。这个也实在太有才了。到底现在公司加班是补休还是给加班工资;公司有没有按照劳动合同法来保障员工的合法权益?不知道大家加班之后公司是如何处理的呢?


大千世界无奇不有,果真是啊。
看到的一则新闻,说某公司这次“五一”小假的最后一天要求公司员工加班,然后安排了补休。但是这个补休却让人哭笑不得,就是将一天8小时工作时间,精算成480分钟,再分摊到全年250个工作日,让员工每天提早2分钟下班以充当补休。
有才,果真有才啊!!!时间精确到分啊!!!这样的补休方法也想得出来……



诺诺

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稀奇,头次听说哦

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老板太有才了

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开玩笑哦,人家是坐着算,我们是跑着算,怎么都算不过人家当老板的撒!

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太搞笑了撒,第一感觉这个老板不是当老板的料,是当笑星的料哈!

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不愧是当老板的料。

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这种老板一辈子都没想把公司状大.

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能怎样,现在工作不好找,要养家糊口

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这老板也太那个了~~~~还好,我工资虽然低,一直都是按时下班,一般不加班,加班算加班费

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真的是长见识了
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晕死,把假期分解为每天提早2分钟下班,嫩个也可以,公司实在太 ...
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