晨雨小妹

因为工作踏实，有责任感，我被提拔成了部门副负责人，暂时没有正负责人，所以部门事情暂时由我负责。
本人以前没当过官哈，所以“上台”后比较平民化，工作方式和态度基本上没什么差别。
我部门有一个才毕业的大学生，才接触时，我考虑到她才从学校毕业，比较单纯，什么事情都照顾她，让她一起参与，现在看来算是养虎为患吧。
她的工作从来不跟我商量，有事情直接越级汇报，想挣表现就算了，但是领导问起来时我根本不知道有什么事，显得我很被动。
领导跟我交办任务，她就在旁边一直抢话说，其他部门领导来时，也是直接抢话，她显得像领导。有时还要安排我做事。
领导们却觉得她很单纯，我也不好说什么得。
现在我越来越纠结了，妈妈们，能交流一下经验吗？

妈妈爱晨兔

看一看，帮亲顶起来！

windy21

这样的孩子，狠狠地批评一下，大小是个官，就要学会端官架子

gigi1012

要开始树立你的领导权威了。她没有把你当成她的直接领导，你就要让她知道你是她的直接领导。怎么做？我觉得必须安排工作给她，杂事小事全给她，然后要求她随时向你汇报。如果她敢越级，直接叫到办公室批评，职场新人不懂规矩那啷个得行！如果不改，直接发飙！平时不要有事没事还对她微笑啊很平易近人这种，不然她觉得你多好说话，完全不把你放在眼里。然后抓到她一件事，狠狠整，整痛了她就知道谁是领导了！

永远幸福

雪藏她，不给她安排事情做。

xyb0422

回复 仔仔娃娃 的帖子

同意！职场规则是：好人你对他更好，坏人你比他更坏!

开心512

现在的小女生看起来单纯，实际上真的不好说啊

睡美

讨厌这些复杂的关系，但是哪个单位都避不开。

☆果果☆

回复 飘lw 的帖子

遇到这种人了真的是很烦，但你也想想怎么对付他。

HELLO猫猫123

其实很简单，职场无真情。一旦牵涉到自身利益，很多人都是 会以自己利益为考虑。加上作为领导来说，你随时都处于与他们利益有冲突的，所以想要在职场混出个名堂，还是需要有一定智慧和思考才行哟。

飘lw

回复 ☆果果☆ 的帖子

这种同事我现在正遇到着，不过我不走，我们在同一个办公室，平时嘴巴上说的天花乱坠，背地里想着法的排挤我，也是个男的，我觉得男人你要不靠个人实力，尽搞些虚的，不怕丢人

0小精灵0

我发觉领导一点都不好当，当领导一点都不好耍。随便你当得怎样，总会有人说你闲话。特别是女人聚集的部门。不管你平时多么的对人家好，不管你平时多么的为你的下属着想，只要有一件事稍微没注意到，别人都会遗忘你曾经的好和包容，都会把你说得体无完肤。

诺诺311

站对自己的位置，雪藏了她，别小瞧刚出道的大学生

滢荥妈

你把她当小女生看，她未必把你当什么看。你也该有调整了

LEO爱妈妈

用你手中的权利，雪藏她~~~~

jujiu

我和亲的情况差不多，也是刚提为科室的副职，很多事情都是亲力亲为，可年轻同事还是不安逸。

妮妮唐

回复 晨雨小妹 的帖子

我也觉得同事关系不大好处，想起都累

☆果果☆

你这个还不算太强的，我遇到过更强的，还是个男的。平时姐啊姐的叫得多亲热，对人也客气得很，因为我想回重庆所以我就想让他来顶我的职务，在老板面前极力推荐。最后我离开公司时，老板才说你知不知道他在我面前说了你些什么，全部是些编排我的话，而且是捏造的，当时气得我想立马飞回去给他两24。你说，明知道我都是要离开的人了，有必要这么对我嘛，而且我对他不错啊，你说是其他竞争者这么对我还说的过去，居然是我自己看好的人，真是让我倍受打击。这件事也改变了我的处事态度，一定要多留个心眼。

优优的胖妈妈