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燕子在天空翱翔

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楼主

发表于 2012-9-20 10:48 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

今天在都市热报上看到了这条好消息，在这里和大家分享一下：
重庆市《女职工劳动保护特别规定》生育保险女职工生育产假享受期限由90天调整到了98天，晚育假和剖宫产的15天假仍然有，在加上《重庆市人口与计划生育条例》的28条规定，女职工第一次生育，年龄在25周岁以上的，奖励增加产假20个工作日（相当于30天），实际上晚育剖腹产一胎产假可达到：98+15+30=143天哦！现在要生产的妈妈赶上国家的好政策了哦！

回帖推荐

lql4280 发表于5楼查看完整内容

哎写的这么好我当初生孩子的时候晚育的假居然说没得所以呀规矩定的好执行有待加强

各自的朝圣路发表于6楼查看完整内容

工资是由社保局发吧？还是1700元一个月？

vanessa06 发表于9楼查看完整内容

回复各自的朝圣路的帖子应该不止1700。按你们公司去年平均工资交的。我们公司按3500交的。

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理所当然是你

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沙发

发表于 2012-9-20 10:51 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

那现在就可以休息产假5个月了哦，还可以拿工资，安逸！

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桃子已成精

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板凳

发表于 2012-9-20 10:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

再加几条年假的话差不多就5个月勒

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光荣球手情系雅安

地板

发表于 2012-9-20 11:40 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

但是就是不知道单位到时会不会这样执行呀？

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九九妹

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美的省电达人妈网手机达人

5^#

发表于 2012-9-20 11:58 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

哎写的这么好我当初生孩子的时候晚育的假居然说没得所以呀规矩定的好执行有待加强

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各自的朝圣路

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6^#

发表于 2012-9-20 12:18 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

工资是由社保局发吧？还是1700元一个月？

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小丸子的麻麻

森

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7^#

发表于 2012-9-20 13:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

公司不得执行哟

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8^#

发表于 2012-9-21 09:16 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复各自的朝圣路的帖子

应该不止1700。按你们公司去年平均工资交的。我们公司按3500交的。

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各自的朝圣路

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9^#

发表于 2012-10-8 13:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 vanessa06 的帖子

哦~~~ 那我得去问问人力资源部。

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10^#

发表于 2012-10-8 13:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复各自的朝圣路的帖子

如果你的平均工资高于1700。而你们单位只给你按1700交了，单位需要把剩下的工资差价补给你。不然是违法的。我们单位按3500交的，工资超过3500的，单位要给补贴。可惜我的工资刚好3500，就领不到了。

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