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楼主
发表于 2011-7-4 09:20 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
小编有话:
重庆号称火炉,连续的高温已经让温度直逼40度。如此炎热的天气,对于上班族而言确实酷暑难耐,于是某些公司为人性化管理允许员工回家办公。究竟这样的管理是否合理,作为员工而言你们是否会拥护这样的决定?作为主管管理,又是否会担心这样的管理太过于松散,而影响工作的效率?人性化的管理,又怎么样来约束员工的行为呢?




天气热,我市有公司开始为员工开绿灯,要求他们不用每天到办公室打指纹卡报到,如果在外面办事,打电话向领导汇报行踪,办完事后就可回到家中避暑。这样的人性化举措得到了员工们的一致赞同。

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员工说:  天热,外面跑起恼火
  “天气太热了,有时候在外面跑起的确恼火。”王丽华女士是渝北汽博大厦内美通汽车销售有限公司的一名销售员,平时多数时间都是在外联系客户。
  王女士说,这两天,由于天气越来越热,为了预防中暑,身上除了带着工作需要的资料外,包内还随身带有解暑的药品。
  “天气热,在外面跑还是比较恼火。”王女士感叹。
  王女士说,因为工作性质的关系,公司内的员工几乎每天都要外出联系客户,联系完了后,还要回到办公室查找和整理资料,然后向公司负责人汇报情况。
  最近几天,炎热的天气让每天在外面跑的王丽华也感觉有些吃不消。
  “有什么事情,打电话汇报,不用每天都跑回公司。”昨日,王丽华接到了公司相关负责人王总的电话.电话中,她得知近段时间员工们除了正常在外办公外,不用必须回公司报到了,这让他们十分开心。

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原来,由于天气热,有其他员工向公司相关负责人提出了建议,就是让员工可以自行安排时间,在家里处理资料,随时电话向公司汇报情况即可。很快,这样的建议得到了公司相关负责人的支持。  公司相关负责人王总说,最近持续的艳阳,使员工们在外跑起确实很辛苦,不仅是身心上,还有身体上的。平时,员工在外跑了后,都必须回到办交室,现在让员工们回家或直接在外处理,也可适当缓解他们的疲惫。员工有事,还可直接电话向公司汇报。

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公司说:  人性化管理可实现双赢
  除此之外,在中安大厦融信汽车信贷公司,公司针对外勤业务员的工作性质,由直接领导灵活掌握各业务员的考勤。这样,员工不必每天都回办公室打指纹卡。
  员工陈力说,他们主要是做汽车信贷业务,平时除了联系业务外,还需要陪客户办理相关的手续,有时一忙就是一整天。这两天,随着天气的炎热,有的同事都出现了疲惫的情况,每天上午到公司去打完指纹卡后,就出去办事,下午还得回到公司打卡下班,“一天得跑四五个地方,人太累了,况且天气又热,跑起就更恼火了。”
  这次,公司也对考勤作出了适当调整,员工不用再回公司打卡,外出办完公后,员工都可以自行安排时间,除非有急事,需要回公司处理的除外。
  公司负责人李总说,天气炎热,他们能理解员工的辛苦,特殊情况下作出适当的调整,不仅可以得到员工们的支持,也更能激发员工积极性,达到双赢。

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我也期待在家办公

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,我也想回去办公,可以一边工作一边带12了。

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期待老公公司也人性化管理,免得偶娘俩在家担心啊

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我是坐班族,我倒希望在办公室呆起,吹空调,回去还是老火

点评

深蓝露珠  同感,在家还浪费空调费哦  发表于 2011-7-4 15:04

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我向往!

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我觉得完全可以噻,我个人认为完全可以不用到办公室,这个天太老火了。

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2009-03-30 
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我倒是希望哟,至少上下班的时候节约了

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回复 风筝0314 的帖子

你老板太可恶了都不为下一代想想

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大家都期望在家办公呢

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办公楼都不用修了,多好
豆儿

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我可以在家办公,但是我还是选择去公司,因为在家,根本做不下去工作啊,一会儿娃儿要吃奶,一会儿pzm要去买菜,一会儿·娃儿又哭又闹,我每每在家都成了带孩子兼职工作,工作效率极低啊。。。狠不下心来不理孩子的 还是选择去公司吧。。。

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这么人性化的公司。。。很少见啊

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所谓的人性话管理,天气热了回家办公,不用每天打卡 ...
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