想念女儿

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没有签还更好些，还陪得多些。

weickey

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没签合同还能赔？老板就可以说工作质量不合格或者随便找个觉得你不合适的理由就可以把你开了吧

想念女儿

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当然。比如说，你在那个公司上班，当然是要有证据证明你确实是那个公司的员工，比如工资卡，名片等等。假如你还没有满一年，干了10个月这种是最好的。公司如果没有跟你签合同的话，，你告了她的话，她就要另外陪你10个月的工资，哇，如果一个月，就算2000块，她都要陪你2WL ,生孩子。完全够了。但是如果满了一年了，就没有用了，这种不管签没签合同，都已经形成了事实的劳动合同了。

想念女儿

楼主，不要怕，不要便宜了这种公司。直接去你公司所在的地区劳动部门告她，就是去写一份申请个嘛，很简单的，然后就等到劳动部门的协调。千万不要自己去写什么辞职信呵。他对你不仁不要怪我不义。我原来告过的，有什么不懂的可以来问我。。。。

云雨云

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要得，到时候我在具体向你请教

weickey

想念女儿 发表于 2013-10-23 17:49
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当然。比如说，你在那个公司上班，当然是要有证据证明你确实是那个公司的员工，比如 ...

原来是这么回事，我一直误解了。。。

静静小馒头

找劳动部门告他，不过现在很多私人的公司很多是这样，一个是怕耽误工作，一个是怕万一在上班时间出现什么状况，他难辞其咎，所以都是善意的叫你辞职走人，我怀起的时候，老板还不是时常在同事面前说起，主要是私人老板什么都没有，我到6个月的时候自己辞职走了。