有点好耍

前面很多人说什么辞职啦，全职啦，不要放弃跟孩子共处的时光，这是典型的站着说话不腰疼。
楼主的帖子里已经写得很明白了：
1、出身农村，也就意味着年迈的双亲虽不一定就需要供养，但是一定需要支援娘家，这是无疑的，因为娘家父母没有稳定的收入来源和医疗、保险、退休金等支撑。人的一生，又不是只有丈夫和孩子，父母也是很重要的。
2、丈夫不给力，婆母威权太甚，夫家想法十分自私。这就意味着所有的一切都得楼主独自承受，后续结果若好，大家沾光，后续结果若不好，只有楼主一个人独自咽下。

但是，话又说转来，面临此种情况，确实十分纠结。如果不来重庆工作呢，当今的社会现实下，夫妻分居总不是个长久事，尤其你的丈夫，收入可观，行业内的女性也不是少数，还能接触到很多其他职业的女性，能放得了心么？

何去何从，只能好好纠结一下了。

杨辰梓涵

有点好耍 发表于 2013-5-2 17:43
不是，按照楼主帖子的意思，舍不得收入主要是为父母考虑，女儿父亲有高薪来源，应不是考虑的重点 ...

貌似我们看到这篇帖子的时候楼主还没有补充帖子下面紫色字的内容。。。。

有点好耍

貌似我们看到这篇帖子的时候楼主还没有补充帖子下面紫色字的内容。。。。 ...

嗯，楼主的确够纠结，夫妻相互之间有猜忌不能互助，确实让人心伤

livia427

肯定不是撒，人家说了要评职称的，肯定是技术性行业撒

美妈，评职称也属于人力资源范畴哦

ggyy00

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我觉得你还是先不忙辞职，和PZM相处是很难的，特别是PZM比较强势，我PZM就是这种人，我现在都后悔嫁到这家来了。

有点好耍

美妈，评职称也属于人力资源范畴哦

人力资源还要评副教授么？

livia427

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难道事业单位就没有人事部吗？评级也需要绩效考核的吧，那绩效是不是属于HR范围内呢。我在这里只是问楼主是否是学这块，楼主回重庆做招聘这不是HR吗？你说人家不是，是技术性的，我想说，HR能做得好的确是很好的技术

洋洋得意的妈妈

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就是呀，都是生活所逼的。

思雨飘落

不是，按照楼主帖子的意思，舍不得收入主要是为父母考虑，女儿父亲有高薪来源，应不是考虑的重点 ...

确实，我主要是为我父母考虑，女儿有她爸爸的收入，不用我费心

思雨飘落

前面很多人说什么辞职啦，全职啦，不要放弃跟孩子共处的时光，这是典型的站着说话不腰疼。
楼主的帖子里已 ...

你1、2点总结的很到位，正是我目前纠结所在

有点好耍

两位美妈都是好意，我的工作确实专业性很强，不是人力资源这块，因为30来岁，也不能说有多大的成就，故换单 ...

如果科研能力强，整得出来一篇两篇SCI，也还是好找工作滴，操作方面，不好判断，行业内人也太多。

自由之路上

钱对于人来说。有了人才有钱，有了钱不一定有人。所以说，工作可以从头再来，人与人之间的感情是细节和生活 ...

越越爸说的话挺有道理！

自由之路上

说实话，我也很想陪女儿啊！但我妈老汉培养我也很辛苦，我挣钱也有一部分是为了让他们能够有更好的晚年啊， ...

其实，可能是我的话，会再熬一下等到职称评完了再说！