爱幺幺519

公务员10年没涨工资了，本来05年的时候说涨工资，结果说要拿起去给扩大低保面，也没涨成，你们这些真的是站起说话腰杆不痛，喊你们10年不涨工资，看你吼不吼嘛。

怡怡625

支持文文的范范，公务员好久都没有涨过工资了，还赶不上泥水匠的收入

zbszq

回复 danniae 的帖子

看幅度。何况工人涨是看企业效益好不好，公务员涨就领导一句话哦。公务员涨一次顶工人涨好多次了

zbszq

不涨，哪有那么多人参加国考呢？那些说GWY待遇不高的，可以试试辞职，看舍得不。我小孩要有机会当GWY我也让他去当，稳当噻。

ay_wdn

呵呵，哪个说公务员年年涨工资？倒是工人连续涨了5年工资。

我正想说。

ay_wdn

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楼主，不确定的事最好不要那么肯定哈，你倒是晒一晒各种福利的加和呢？也好让我们一看究竟。

ay_wdn

回复 Echo-wy 的帖子

要知道人总是不满足的，当到了ＧＷＹ的说工资低，外面的人也觉得高，觉得自己低，角 ...

那就叫围城。

ay_wdn

不涨，哪有那么多人参加国考呢？那些说GWY待遇不高的，可以试试辞职，看舍得不。我小孩要有机会当GWY我也让 ...

待遇不高并不等于要辞职，没有辞职并不是说待遇就高，混淆概念。

ildw0099

回复 辣妈君君妹 的帖子

对头，我们邻居是退休老师，这两年说也要靠公务员待遇，连涨了两三年，一年涨五六 ...

退休的高级教师工资才有4千多，这个是事实！

缘缘爸

回复 辣妈君君妹 的帖子

新闻准确出处，有朋友盼这个盼了多年了，千万不要是外国或者外地的新闻哦

缘缘爸

回复 danniae 的帖子

哎呀，咱家公务员企业事业的都有，公务员老师等是一千一千地涨，当然得几年涨一次， ...

是不是副部级的？一涨就是一千

缘缘爸

不涨，哪有那么多人参加国考呢？那些说GWY待遇不高的，可以试试辞职，看舍得不。我小孩要有机会当GWY我也让 ...

朋友的单位就走了好几个，有的人一出来，凭外语水平，一周工作4天，就有5k以上。关键是时间自由了

缘缘爸

转一篇文章
在一部分公众的眼中，公务员一直是高收入和高福利的代名词。有许多人都认为公务员不仅工资高，而且福利好，可实际情况真的是这样么？

经过大范围的普查结果显示，公务员平均月收入在两千元左右，这种收入，放在内地二三线城市、小县城，也许还算过得去，但二三线城市、小县城由于政府财政困难，很多地方目前还无法推行阳光工资，单位又发不出奖金，很多公务员收入也只能比当地平均工资略高，大概也就两千元左右。然而这些年的通货膨胀的速度，每个人都有亲身体会。也许2003年一个科级干部每个月3000元工资在当时可能处于中等水平，但是在房价、物价翻了数倍甚至10倍的2011年，这个工资水平再拿出来说，真的是太微不足道了。现在个税起征点调整后，基本上科级以下公务员都可以不用缴纳个税了。现在一个正规大学本科毕业生去国企、外企、民企、私企，工资水平大部分都远超这个数吧？

十载寒窗，大学生考入公务员已经20多岁，人生过了四分之一，接下来结婚生子，养儿育女，瞻仰父母，养老送终，一切都需要钱。作为一个普通公务员，从他上班开始，生活压力就如影随形。从20多岁到60岁，人生最宝贵的三十多年光阴很快就过，忙到退休，带着一身疲惫暮然回首，他们做一辈子公务员又得到什么，除了一声叹息，就是省吃俭用一辈子的一点微薄积蓄。而这点积蓄，也许只是山西煤老板一天的收入，只够买一辆中级轿车，只能给自己的孩子付个房子首付。

现在很多政府部门的工作量不比一些企业小，加班加点是经常的事情，而且都是免费加班。不仅是晚上加班，周末加班也是常有的事。说到稳定，公务员确实比较稳定，只要不犯原则性的错误，一般是不会面临失业的危险。同样公务员的工资水平也是稳定地保持在一个较低的水平，每两年晋升一档（几十块钱），每五年晋升一级（几百块），除非职务发生变化，相应地才会晋升职务工资和级别工资，但总的来说，公务员的收入水平，尤其是北京市的公务员，和社会平均水平差太远了。

那些鼓吹公务员是高收入群体的人，无非有两种情况，一种不明真相、一种别有用心，对于那些年收入动辄上百万千万的真正高收入者，自然很害怕人们把眼光盯在他们钱包上，因此出现个替罪羊，拿倒霉催的公务员开刀，转移矛盾，是他们很乐见的。

每当华灯初上，万家灯火时候，骑自行车的，坐公交的，挤地铁的不一定都是城市贫民，每次超市打折、商场抢购，冲在最前面的也未必就是最低收入者。这些时候，你有可能一脚会踩到三个公务员，也就是被称作是“高收入，高福利”代名词的人，请善待他们，他们是被你们所称高收入却十分渴望能像大多数人一样能够富裕起来的群体。

基层公务员人数不足，事情多而杂，工作压力非常大。现在基层的工作主要是围绕经济工作为中心，殊不知，除了中心工作，还有应筹、协调、检查、接待等一系列的工作急需应付都需要自己亲自去解决。一会上报材料、一会接待上级检查、一会群众来办事、加上现在制度又严，工作成绩和收入挂钩，也不得不适应长时间加班。时间一长就习惯了，但是在别人眼里就理所当然地成了“工作狂”，但是又有谁能理解那份心酸呢？

所以，请各位善待公务员吧，因为他们拿着低廉的工资，忍受着别人的白眼，忍受着别人的误解，却任劳任怨的承担着与工资不匹配的工作量，我们应该放下以前的看法，用一种理性、客观的全新视点去善待和认可公务员。（陈丹）

缘缘爸

【月薪低于4千不如回家做保姆】有业内人士称，每到春节媒体都会关心“保姆荒”，事实上，深圳保姆价格近年来一路高涨。一些白领算账，4000元左右的工资，差不多就只够支付保姆钱。深圳保姆价格为何一路高涨？未来在深圳请保姆会越来越贵吗？未来保姆只是富人“专利”？http://t.cn/zYcAm6T

缘缘爸

@蔬菜syy：现在的保姆都怎么了,一个月3500的工资,包吃包住,捧着呵着,还心有不足,偷钱，十天时间，她自己坦白的就偷了一千来块钱，人心不足蛇吞象啊。

缘缘爸

核心提示：临近过年，外地务工者启程回乡后，福州一些行业出现了用工荒。昨天，记者走访福州家政市场了解到，“保姆荒”基本达到极致，不少留守保姆趁机按天计算工资，一天200~300元不等，半个月的工资比一些白领一个月的还多，远超政府指导价。

　　此外，今年福州的餐饮业整体不是很景气，员工纷纷要求返乡，短期临时工也难找，许多酒楼负责人叫苦不迭，甚至有餐馆老板亲自上阵为客人上菜。

　　加班保姆日薪200~300元

　　福州郭阿姨昨向本报反映，过年家里没有人手照顾老人，想请个保姆照顾几天，到各家政公司一打听，报价日薪260元左右，过年半个月就得近4000元，比白领一个月的工资还多，远高于前不久政府公布的保姆指导价。

　　据了解，福州市商贸局前不久公布2013年家政指导价，其中高级持证住家保姆月薪2600元，再加上春节加班费1000元，总计最高一个月也才3600元。而加班保姆半个月就挣了一个月的钱。走访中，类似郭阿姨的反映不少。

　　对此，建兴家政、鑫兴源、省家政公司的负责人都表示，随着春节的临近，市场供需严重失衡，加班保姆就应运而生了，目前加班保姆的日薪在200~300元不等，视具体的工作量而定。

　　据了解，由于家政企业的管理模式没有进行根本性的转变，仍以中介式为主，对于保姆没有约束力，若按指导价执行，保姆就流转到街边的小家政公司，因此家政企业也有些无奈。

缘缘爸

“月薪低于4000

　　

　　不如回家做保姆”

　　深圳家庭服务行业协会秘书长卢震坤最近很忙，因为快到春节了，按照“例牌菜”，媒体开始关心今年深圳春节会否出现“保姆荒”。

　　“我不希望媒体宣传‘保姆荒’，因为2009年喊保姆荒，这年深圳保姆工资涨幅超过20%，本想着过完年人员不紧张了价格会降下来，但却一直没降。”卢震坤说。他还称随着保姆招聘机制的改变，如今深圳保姆供需基本平稳，春节也不会出现所谓的“保姆荒”。

　　事实上，深圳保姆行业的价格这些年来一路高涨，从七八百元增长到如今的两千七八百元，甚至三千多元，深圳仅仅用了五六年的时间。就连卢震坤也感慨，“涨得很快”、“请保姆确实很贵”、“高薪还未必享受到高质量的服务”。

　　而记者采访发现，一些“精明”的白领算账后发现，自己一个月4000元左右的工资，差不多就只够支付一个月的保姆钱。于是，一些有保姆需求的白领干脆自己辞职回家“代劳保姆”。

　　深圳保姆价格为何一路高涨？未来在深圳请保姆会越来越贵吗？是否未来保姆只是富人们的“专利”？如果有这个“未来”，具体会是在何时……

　　保姆价格相当于一月工资白领辞职自己带孩子

　　李女士曾在福田区一物业公司任经理，每月收入3800多元。去年她生完孩子后，本打算请一位保姆照看孩子，可打听了一圈后发现，一般的住家保姆每月都得2600、2700元，“这还是净工资，如果算上在家吃饭等费用，在保姆身上花费的钱差不多等于我一个月的工资了。”

　　李女士和丈夫商量了半天，始终觉得不划算，最终决定李女士辞职在家自己带孩子。“就当之前赚的3800多元花费在保姆身上了，而且我这个保姆照顾孩子肯定更放心一些。”李女士笑着说。

　　无独有偶，曾经在一家公司做行政工作的王女士辞职在自己家当“保姆”也有一段时间了。她告诉记者，因为孩子的爷爷奶奶需要在老家照顾其他孙子、 孙女，不能长时间留在深圳，而请个保姆乱七八糟的费用算起来也差不多等于她的工资，再加上其丈夫工作收入不错，自己也觉得陪伴、教育孩子非常重要，所以便 有了辞职在家自己做保姆照顾孩子、家庭的行动。

　　“我身边这种辞职在家自己给家庭做‘保姆’的事情挺多的。”在媒体行业工作的谭女士说，据她观察，这种情况发生在夫妻一方尤其是男方收入相对有保障，而女方工资收入在4000元左右、愿意为了家庭付出较多些，“他们可能觉得这样的情况下请个保姆不划算。”

　　谭女士自己家也请保姆，负责照看接送小孩以及日常的家务。她为记者算了一笔账，她每月支付给保姆2800元的工资，逢国庆、中秋节，她会给保姆 300元的过节费，而过春节时该笔费用一般会为500元。“为了留住觉得不错的保姆，往往还会送一些年货给她们，平常也会送一些衣服等小礼物给她们。再加 上吃的费用等，每个月保守算下来花费在保姆身上的钱也得4000元左右。如果自己一个月赚4000元左右的工资，也差不多刚好跟请保姆的费用相抵了。”

　　不少雇主都发现，如今深圳保姆价格水涨船高，即便如此，找个好保姆也很难。雇主朱女士就有着这样的体会。她告诉记者，四五年前，她花800多元 就能请个保姆，而如今花2500元左右请保姆他们还觉得工资少。“而且一些保姆工作一段时间后，不会去比自己的服务怎么样，是否让雇主满意，而是想着法给 雇主提加工资的要求。”

　　深圳中家家庭服务有限公司总经理艾晓雄表示，目前深圳市场上的保姆约有40万，其中有20%属于育婴师、月嫂等技能型保姆，其余都属于普通的保 姆。目前住家保姆工资普遍在2600元-2800元之间，熟手会更高一些。而在过春节时由于保姆供应量少，工资会略有上涨，达到2800元-3500元。 艾晓雄回忆称，五六年前，深圳市场的保姆月工资在600元-800元左右，而如今短短几年过去，保姆的价格翻了好几番。

　　“深圳保姆行业的价格确实涨幅很快，甚至有点虚高，请个保姆确实很贵。”深圳家庭服务行业协会秘书长卢震坤尖锐地指出。

　　深圳保姆价格虚高？

　　对于深圳保姆价格为何一路“高歌猛进”，艾晓雄认为主要还是供需矛盾。“像往年这个时候，我这里待聘的保姆会有两三百个，而今年只有二三十 个。”艾晓雄表示，随着内地一些城市这些年的发展，与深圳的距离在减小，开出的工资也跟深圳差不了多少，再加上深圳物价消费较贵，一些保姆会选择在当地就 业。而且如今很多人都有一种观念，做保姆就是伺候别人，比别人低一等，使得一些人若有其他选择，都不会来做保姆这一行。也有行业内人士表示，如今很多就业 者就业时要看职位的发展前景，深圳家政业从业人员职业规划、晋级标准等尚未建立，无法吸引低素质以外的中高端素质的人才比如技校、中专、高职甚至是大学生 等进入。

　　深圳人力资源和社会保障局相关人士分析称，之所以保姆价格“水涨船高”，与愿意从事保姆行业的劳动供给比以前少了有关，另外与该行业推波助澜、 恶性竞争也有一定的关系。“保姆的价格飞速上涨，并不是说服务内容扩展了或者服务质量提高了，而是供需矛盾出来后，中介公司又从中哄抬价格。而且给人造成 的感觉是，一到节假日，保姆肯定缺，这时肯定又要涨价了。”

　　而在卢震坤看来，目前深圳市场上的保姆供需基本平衡。即便在春节时，供需也没有出现“荒”，“之前的很多保姆从农村直接引进过来，这些保姆在城 市没有亲人，所以在春节时会大批返乡，导致家政公司很头疼，而2006年后，实际上深圳保姆从内地成批输送的很少。一些家政公司都通过网络、人力市场招聘 保姆，这些保姆在外有亲戚、朋友，甚至其老公、孩子本身也在城市。再加上可以感受都市过年氛围以及可以多挣点钱，所以她们留深过年的比例每年都在递增。”

　　来自深圳家庭服务协会2010年的一项统计显示，深圳家政公司有2800多家，而专门做保姆业务的公司有五六百家。卢震坤认为，深圳家政企业过 量发展，资源分化，“雇主到一两家公司找不到保姆，就给人错觉保姆供应很紧张。”而加上一些媒体广泛报道保姆荒，导致家政公司顺势涨价，“我不反对提价， 但问题是你要提得物有所值。提供给客户的服务和收费应该对等。”卢震坤告诉记者，实际上深圳保姆价格一路高涨，与深圳保姆行业不规范有很大关系。

　　业内人士分析，家政行业门槛低使得家政公司泛滥，再加之“资源”紧张的情况下，很多公司用涨工资的方式来吸引从业人员就业，甚至出现家政公司间 的恶性竞争、互挖墙脚，抬高保姆价格。“因为缺人，企业为了生存，必须要加利润上去，比如原来家政公司介绍10个保姆可以保本赚钱，现在只有5个保姆他也 要保本赚钱，当然要抬高价格了。”

　　记者了解到，家政服务企业入户门槛很低，租间房、拉条电话线、摆几张办公桌，就可以注册成立家政公司做生意。因此服务质量、收费等问题随之产 生，一些家政公司对雇主乱承诺、乱要价，对保姆不培训或速成培训后胡乱定级、不提供保障，与雇主产生纠纷或矛盾后不认真对待，不行就关门大吉，家政公司鱼 龙混杂。整体行业的基础素质很差，很多经营者没有管理经验、长远规划，很多时候随行就市，进行价格竞争。

　　“如今去家政公司请保姆和路边找清洁工阿姨做保姆有什么区别？如果家政公司收几千元啥都不做，我何必去这请保姆呢？”卢震坤说。据介绍，通过家 政公司请保姆可以提供验证保姆身份、体检、承诺如果保姆不合格可以换人等服务。“在小区通过阿姨介绍保姆，完成身份验证花5元钱就可以做到，再花一天时间 去医院体检，总共给介绍的阿姨几百元红包就可以。但如果通过家政公司要交两千多元的费用，即使你承诺换人，两三千元也足够我重新换很多次人了。”

　　“买方市场决定了卖方市场的规范。”卢震坤说，如果每个消费者都拒绝不合理条款、要求家政公司购买家政服务综合保障保险、使用规范的合同、不轻信家政公司对保姆的评级认定，而要求出示第三方机构的认定结果等等，对家政公司提出合理要求，那么家政市场就可以逐渐规范。

　　深圳家政行业2018年出现分水岭？

　　在欧美等一些国家，由于人力供给紧张等原因，如果消费者要享受一些人力服务，往往需要支付高昂的费用。“国外的蓝领们价格很高，一个清洁工可能 会比坐办公室的白领工资还高。他们的行业也比较规范，蓝领们享受休假等各种福利，跟其他的职业没什么区别。”经常去国外的谭女士说。

　　未来深圳保姆市场人力供给是否会紧张？是否请保姆会越来越贵，普通白领甚至请不起请保姆？

　　“未来保姆市场的人力供应会越来越紧张。”深圳家庭服务行业协会的研究发现，深圳现在保姆行业主要从业人员是60后、70中人群，“很快或者已 经在面临80后群体。80后很多都是独生子女，普遍有优越感，如果家政行业不能有好的职业规范，很难吸引到这些人来就业。行业内人力资源紧缺，消费成本上 升。上升后，从业者对自身的价值会有一个重新的认定。”

　　卢震坤介绍，根据他们的预测，深圳家政行业会在2018年左右出现一个分水岭，家政服务会一分为二，一方面随着家政企业品牌塑造，企业会追求高 端，出现“三高”，即高服务水平、高技能、高收益。“企业通过提高服务水平，提高从业人员技能、服务态度，契约精神达到非常好的水平，从而带来高收益，从 业人员高薪，也吸引从业人员不断学习。同时因为企业提供这样的服务，得到精英家庭的认可，他们也愿意付出比较优厚的费用。”另一方面，会出现更多个性化、 兼容性的家政产品。“比如一个小区，5个家庭有一个专职保姆服务，满足雇主刚性的需求，人力优化后，会降低消费成本。比如3个钟点工做一个社区20个家庭 的服务，那每个家庭的费用就不可能是两千多元。高端家政辐射性会强，而低端家政会回归社区服务。”

　　“简而言之，家政服务、请住家保姆会变成奢侈消费，不是一般的家庭能够消费得起。”卢震坤说。

　　而深圳人力资源和社会保障局相关人士也认为，随着劳动力供给的紧张，未来请保姆会越来越贵，普通家庭会雇佣不起保姆，有需求时只能通过钟点工这 种雇佣形式解决，“这是市场发展的某一阶段一定会出现的，按照大趋势，不光是保姆服务，餐饮、美容美发、按摩等行业的人力服务价格也会飞速猛涨，因为人力 比任何工业产品值钱。消费分层也会出现。”该人士说，其实如今出现的一些白领月薪相抵于请保姆的价格、部分家庭开始请钟点工等现象已经是分层的初步表现， 至于这个“分水岭”究竟何时在深圳最终呈现，该人士称目前还无法预测，不过估计速度会很快。

　　而北京大学深圳研究生院人文学院副院长于长江则持不同观点，她认为，家政行业的劳动力供给其实并不稀缺，而当下出现的保姆市场供需矛盾，跟市场不规范和人们对家政服务行业的传统观念有很大关系。如果理顺了这些关系，未来普通家庭也并非雇不起保姆。

　　于长江分析称，很多人说目前劳动力紧张，主要是因为产业结构畸形导致的某一个年龄段劳动力供应紧张，而家政行业的年龄要求相对宽松，18岁 -48岁的人都可以从事，甚至年龄更大在该行业越有吸引力。“这部分劳动力并不一定稀缺。如果保姆摆脱传统伺候人、低人一等的观念，而是加入人文的色彩， 秉承着人帮人、互助观念，比如退休的老人不天天打牌，而是帮帮有需要的家庭，适当收取一些费用，那这个事情就会变成美好的事情。价格也不会越来越高涨。”