巧克力加冰

猫猫圆 发表于 2012-6-3 15:26
是不是美妈得罪了什么人，高层的要整你？我觉得一般10多年的老员工，即使是生了娃儿公司也不至于这样不近人 ...

我觉得这个妈妈说得有道理哦，另外楼主这种情况可以寻求妇联的援助

lq1314

告他 告他......

水溶悠悠

这样的公司没有值得留恋的，拿到你应有的补偿吧

萝卜干

不能为你做啥子，但帮顶，让更多的人看到。

辣椒宝贝

曼呢 发表于 2012-6-4 16:37
回复 nikkiding 的帖子

我今天已经去劳动仲裁立案了，不过要等好几个月才能开庭 ...

要等恁个久太慢了，有没有其他快点的方法嘛。

辣椒宝贝

这个P公司也太黑了，如果能告到让这个破公司让他们多赔损失走了就算了，要是还留下来也没啥子意思，说不定还要浪个整你也，告他就是为了除哈气得点精神损失费。

小乖

偶做不了什么,,只能帮你顶起,,,,,,让更多能帮助你的人看到

我是石控

先和家人沟通，如果家人都支持，再咨询法律，想不通就告！

双儿妈妈m0mo

似乎听朋友说过，对于超10年的员工解聘，不是自己辞职哈，要按工作年数来赔，好像也不少，反正别自己辞职等他解聘。光靠网络声讨效果不大，还是有补偿划算。自己一边物色新工作，有手有脚还怕没饭吃？

曼呢

回复 水瓶鱼 的帖子

这些当领导的好象都不是爹妈生的，可能自己也不得打算为人父母的。

曼呢

我的部门经理是个小人，因为之前她用自己吃饭的筷子在全公司人喝的汤里面捞菜被我妈妈说了，她从此怀恨在心，我调去她部门的时候是主管，因为我生病住院，她立马抓住机会把我的主管职位换了，所以我在她部门才会七年不换岗，八年不涨工资。我在以前部门两年都是优秀员工，总部领导和部门经理都非常肯定我的工作，而且总部做呼叫中心项目时，全国选了五个电话中心主管去支援，我就去了两次，还作为优秀主管参加过服务经理大会。
之所以在她部门一直没有去争取自己应有的权益，那是因为我病情一直没有很稳定，不想生气把病整严重了，而且每一次病情严重要休我的补休都会遭到她的白眼和不满以及让我走人的话来危协，她是部门经理，公司的人大都惧怕她的淫威，哪个敢帮我讲话嘛，而且我们公司的人也不团结，都是顾自己，拼命拍马屁，只想自己过得好就行了。所以这样的公司我早不想呆了。
既然要走了，那就不可能再让公司随便欺负，这时候都还不维护自己的权益，那我就真是太软弱了。
所以，这一次我一定要斗争到底！！让TCL拿出一个合理合法的解释。

记忆中的生活

这也太没有人性了撒！！

陽陽妈

呵呵，我是做HR工作的，能说清楚点嘛？你现在是处于离职或已经离职状态呢？

bingyan827

我单位也是这样的，一怀孕马上找理由开除你

陽陽妈

公司给你签订了劳动合同嘛？总共签订过几次

蜗牛的小宝宝

天下乌鸦一般黑啊。。