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原帖由 小布丁的妈妈@cq 于 2010-5-7 16:56 发表
请长病假撒，喊医生开假条给你，就说啷个啷个不好了，这样子的话她至少要报账你680元的工资还是交保险这些。
反正孕期员工公司是不能开除的，只有自愿离职

这哈是个办法哈，

yiw0707

开假条，请病假。那个副总也太没人情了

ahui443763

生育保险要交满一年以上才可以享受哟

alicezhang520

原帖由 ahui443763 于 2010-5-11 13:24 发表
生育保险要交满一年以上才可以享受哟

谢谢大家的关心，现在好像是6个月以上的嘛，我快有一年了，

小lucky妈妈

对头，一定要雄起，他们越是想你走你就越是不要走，当然不能自己生闷气哈。

maipuce

就去医院开证明,由于已经怀孕,再加上公司搬迁装修在即,为了不影响胎儿的健康,不能胜任现在的工作,特申请休假半年,看他浪个说.

xing226xing

对头,孕妇不能开除,在医院去开假条请霸王假,我们公司还好,只要怀起老就可以开始请假老,产假要留到生老过后才耍啥..

冰儿妈

哎，往往女领导比男的心还黑，真的，不然她能坐上这个位子吗？我现在是深有体会。

maganate

根据重庆市职工生育保险暂行办法
第十三条参保单位职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险费的次月起按照本办法规定享受生育保险待遇。
参保单位欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇。欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定补发；超过6个月的，欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。
第十四条参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴：
（一）女职工生育产假为90天；晚育增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；难产增加产假15天。
（二）女职工怀孕4个月以上流产或引产的，产假为42天；怀孕4个月以下流产的，产假为15天,其中患宫外孕的，产假为30天。
（三）生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。

看看，然后去查一下．找到权威机构问问生育交了６个月之后公司不交了是否能享受报销的待遇．

另楼上的妈妈们说得对，找医院开证明，休病假，公司拿你没有办法的．

心为乐乐

我怀起12才两个多月就请假了。并且每月还要拿一千多点的工资呢！你那个公司太缺德了啥！凭啥子不能请假吗？

佳佳妈080608

啥领导哟。。。。。。

江南听雨

往往是女领导才会这样变态，男的还好些，我是事业单位，还不是遇到这样恶毒心肠的女的。LZ别太焦虑了，如果那边单位环境还可以的话，我觉得可以换个环境。

21060745

我也，是老大没正面提，顺带说了下，就是问你有撒子打算没！！听到心头烦得很，本来我没想这么早就辞职的，我才2个月。

甜甜妈（张）

LZ不要生气了，最好的就是医院开证明请病假

帅宝贝妈咪

哎。。。。。。。。。。。我不知道怎么回答  我没遇到过  怀起就在屋头了

liuliu妈0630

原帖由 jiaojiao@cq 于 2010-5-7 17:20 发表
对头。。楼主可以切医院开证明。。然后切公司请假。。像你现在这样他不敢开除你的。。

亲爱小乖乖

请病假，单位是不能开除孕期和哺乳期妇女的，而且没解除劳动关系单位都是有必要给员工办理保险的，单位不会找这些麻烦的。

vivianmam

公司也太过分了~我2个月时需要在家卧床休息，我担心影响工作主动辞职领导都没批，让我好好在家休息，什么时候能去上班了就去，有最低的工资和保险的