开个贴,大家一起讨论社保的问题

瑞哲妈

大专

Rank: 18

妈币: 3020
宝宝生日: 2009-01-22
积分: 6821

42^#

从来没搞懂过这些。

点评回复引用

廖鸿

高二

Rank: 16

妈币: 1158
宝宝生日: 2008-03-09
积分: 2522

43^#

想了解一下，自己不懂。

点评回复引用

Rank: 23

妈币: 3058
宝宝生日: 2008-06-25
积分: 40005

Medal No.1 魅力大使

44^#

原帖由 楷楷妈 于 2009-6-3 23:06 发表
怎么你们的单位都遵纪守法，我们老板怎么胆子那么大也，去年骗我们签了一个解除合同，重新签一个新合同，说要给我们交保险这些，结果都过了一年了，还是稳起的，下面的人都提过也没反应，妈哟，好想去告他龟儿。子凌 ...

完全可以投诉公司.
可以凭合同向当地的社保机构投拆,找劳动局也可以,如果需要具体的联系电话方式,短我具体地址,我帮你查

点评回复引用

yuanyuan

Rank: 21

妈币: 9696
宝宝生日: 2008-11-26
积分: 16391

45^#

我去年休产假就是按1155来算的···
楼主真热心···

点评回复引用

宝贝米粒

学士

Rank: 20

妈币: 4959
宝宝生日: 2005-07-07
积分: 10086

46^#

回复 41楼的帖子

楷楷妈，我是你的话，偷笑都来不及。不签合同还好些，等你走的时候去告他一状，多的都要赔给你。我觉得你们老板真的是自己把自己套起了。居然还和你们签解除劳动合同。完都完了。无语

点评回复引用

Rank: 23

妈币: 3058
宝宝生日: 2008-06-25
积分: 40005

Medal No.1 魅力大使

47^#

原帖由 宝贝米粒 于 2009-6-4 09:50 发表
楷楷妈，我是你的话，偷笑都来不及。不签合同还好些，等你走的时候去告他一状，多的都要赔给你。我觉得你们老板真的是自己把自己套起了。居然还和你们签解除劳动合同。完都完了。无语

就是,现在很多职工不清楚自己的权益,放弃掉了.

劳动局的说了,只要是职工去告,一告一个准,至少都得把该补的补了,不听劝了,罚得重.

所有,教我们搞人事的,一定要维护职工的权益,这也算是保护单位

点评回复引用

Rank: 23

妈币: 3058
宝宝生日: 2008-06-25
积分: 40005

Medal No.1 魅力大使

48^#

原帖由哞哞于 2009-6-3 15:18 发表

谢谢子凌妈。
恐怖，要交满30年才行。

是有点长远,但我想一般的就业时间最多25岁,从就业之日起不间断购买,到55岁的时候也到了.

这里我想给大家讲个事情,很真实的.

一个老板讲的,有人给他儿子介绍女朋友,他儿子其它什么都没问,就问这个女孩父母是否健在,是否退休,有无退休工资,是否

有医保.现实啥.这个男孩家境并不差哟.

因为现在大多都是独生子女,如果父母没这些,万一有个三灾八难的,子女压力很大.

还有一个故事,说我朋友有一个手机号N年前欠费,大家都知道那个滞纳金是高死个人，原来欠了几百块，现在早就成了几千块了。他不打算去处理。别人问他怎么办，他说凉办，如果确实N年后找到他了，他没钱付，就让后人给自己付。

另一朋友说：你能干，不给后人留点遗产，倒给后人留一笔烂帐。

综上，我觉得，如果在自己能承受的范围内，国家的社保保险能参加还是参加，为自己，为国家，为后人。

点评回复引用

芦荟

贵宾VIP

Rank: 100

妈币: 41184
宝宝生日: 2008-10-31
积分: 25620

魅力大使玩乐潮人

49^#

原帖由 西西妈 于 2009-5-31 14:46 发表
唉,我们没得单位.看了也白看.

我也没得单位.

点评回复引用

米粒

Rank: 21

妈币: 11232
宝宝生日
积分: 15158

50^#

学习了，谢谢LZ，我正关心产假工资的问题

点评回复引用

Rank: 23

妈币: 3058
宝宝生日: 2008-06-25
积分: 40005

Medal No.1 魅力大使

51^#

产假的工资以你缴社保的基数为准.你现在一个月个人交多少钱,交了几种保险,我帮你算

点评回复引用

快乐妈

Rank: 21

妈币: 7388
宝宝生日: 2009-01-21
积分: 18232

52^#

原帖由 子凌妈 于 2009-6-4 10:10 发表

就是,现在很多职工不清楚自己的权益,放弃掉了.

劳动局的说了,只要是职工去告,一告一个准,至少都得把该补的补了,不听劝了,罚得重.

所有,教我们搞人事的,一定要维护职工的权益,这也算是保护单位

我在想若是去告，可能告了回来工作都没了。现在找个固定稳定些的工作不容易。

点评回复引用

快乐妈

Rank: 21

妈币: 7388
宝宝生日: 2009-01-21
积分: 18232

53^#

另问个问题，
我怀孕前三个月要保胎。我在家休息了二个多月（快三个月），陆续向单位请的年休+病假（有医院出的病假条）。

病假是否有工资，标准是什么？

[ 本帖最后由快乐妈于 2009-6-4 16:20 编辑 ]

点评回复引用

快乐妈

Rank: 21

妈币: 7388
宝宝生日: 2009-01-21
积分: 18232

54^#

子凌妈，现在产假工资，是不是这样计算：
只能领一份

单位一分不发，由社保按你交基数补天数。

点评回复引用

香香妹的妈妈

博士

Rank: 22

妈币: 16295
宝宝生日: 2007-04-09
积分: 25560

55^#

我从来都看不懂明白那个什么比例.我也是没单位自己在缴.我不明白那个百分之百和百分之六十到底是指的啥子.我是缴的百分之百那项.去年没月是385.今年我今天去缴才看见了是449.8. 晓得以后到底浪个算哟.

点评回复引用

Rank: 23

妈币: 3058
宝宝生日: 2008-06-25
积分: 40005

Medal No.1 魅力大使

56^#

原帖由 快乐妈 于 2009-6-4 15:36 发表
子凌妈，现在产假工资，是不是这样计算：
只能领一份

单位一分不发，由社保按你交基数补天数。

这个是对的,因为单位交了生育保险,所以这部分钱以社保出.单位不管了.

一般是四个月假,如果你只耍一个月,其它几个月上班,就可以领双份了啥.

不过,我是情愿多耍几个月的

点评回复引用

Rank: 23

妈币: 3058
宝宝生日: 2008-06-25
积分: 40005

Medal No.1 魅力大使

57^#

原帖由 快乐妈 于 2009-6-4 15:08 发表

我在想若是去告，可能告了回来工作都没了。现在找个固定稳定些的工作不容易。

这也是个问题,现在工作不好找,也正是这样,很多人不得不放弃这些权益,以求得到现实的利益,比如,拿到手的工资.

点评回复引用

小老虎妈妈

大专

Rank: 18

妈币: 2022
宝宝生日: 2008-10-19
积分: 7288

58^#

好复杂，一直没有搞懂过

点评回复引用