一直很翘的事业单位开始改革了吗？不发年终奖，工资也开始搞绩效老？ - 杂谈情感 - 重庆妈妈网

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楼主

发表于 2011-1-27 11:23 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

本帖最后由 ~齐天大圣~ 于 2011-1-28 09:08 编辑

小编有话：

继学校、医院等实行绩效工资后，对其他事业单位也出台新规：除要实施绩效工资以外，年终奖也将取消。对在职的事业单位职工来说，这一具有重大改变的举措，对我们的工作和生活会带来哪些改变？一说，鼓励导向，充分发挥服务人民的精神；一说，间接打乱职工工作，实则是为“大锅饭”。那么对于其他人来说又会有哪些改变？一说，工作人员更加热情，服务更加周到；一说变本加厉，得看脸色行事。大家都来说说

大家知吗？事业单位也在搞改革了？？

不是我乱说，以前真的觉得事业单位很好。。工资虽然不高。。。但是福利算下来那是大大的有！我有个同事的爸爸，他也是事业单位的。光是年终奖都有好几万！而我们呢，一块钱都没得！你说哪个办？

身边的人大有冲破脑壳想去的人，那这样的“改革”是不是都可以抑制这股邪风了？？？让我们心头找点平衡也？

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沙发

发表于 2011-1-27 11:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

新闻回顾：

学校、医院等实行绩效工资后，其他事业单位该怎么办？昨日，市政府办公厅出台《重庆市其他事业单位绩效工资实施意见》，规定绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，单位不得在核定的绩效工资总量和确定的补贴标准外，自行发放任何津贴补贴或奖金，年终奖也将取消。
　　为做好我市除义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位以外的其他事业单位实施绩效工资工作，市政府出台该实施意见。

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板凳

发表于 2011-1-27 11:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

何时实施绩效工资？

　　按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的其他事业单位中，2010年1月1日及以后在编的正式工作人员（2009年12月31日及以前已达离退休年龄未按干部管理权限批准留任的人员除外）从2010年1月1日起实施绩效工资。
　　其他事业单位实施绩效工资与规范津贴补贴结合进行。我市将全面清理核查在国家统一规定的津贴补贴项目外自行发放的津贴补贴和奖金，摸清收入来源、支出去向、账户情况和津贴补贴实际发放水平，坚决取消资金来源不合法、不合规的项目。

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地板

发表于 2011-1-27 11:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

绩效工资怎样构成？

　　其他事业单位绩效工资总量由相当于单位工作人员上年度12月份基本工资的额度和规范后的津贴补贴构成。人力社保、财政部门综合考虑当地经济发展、财力状况、物价消费水平、所在地城镇单位在岗职工平均工资水平、公务员规范后津贴补贴水平等因素，确定当地其他事业单位绩效工资水平。
　　有关部门将按当地事业单位在职人员津补贴平均水平划定调控线，超过调控线1.5倍的，采取累进方式征收调节基金。

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发表于 2011-1-27 11:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

基础性工资比例多重？
　　其他事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责和社会公益目标任务完成情况等因素，占绩效工资总量的50%至70%，一般按月发放。具体比例由主管部门根据所属其他事业单位的实际情况分别确定。基础性绩效工资中体现岗位职责和社会公益目标任务完成情况的部分，根据考核结果发放。
　　奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放，可采取灵活多样的分配方式和办法。

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6^#

发表于 2011-1-27 11:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

请假受处分将可能影响工资

　　分配坚持多劳多得优绩优酬年终一次性奖金将会被取消

　　市政府强调，为充分发挥绩效工资分配的激励导向作用。行业主管部门要结合本行业特点制定绩效考核办法，明确“社会公益服务水平”在考核指标体系中所占的比重，同时应对工作人员事假、病假、延长产假、受处分、受处罚等期间以及年度考核确定为基本合格、不合格等次后如何发放绩效工资（含基础性绩效工资）等问题作出明确规定。

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7^#

发表于 2011-1-27 11:27 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

大家有在事业单位工作的说说现在的改动情况你觉得有塞子变化了没得？

没有在事业单位工作的大家又是哪个晓得啊？

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问问

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发表于 2011-1-27 11:40 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

这个搞只会发得更多

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地道好吃狗模范夫妻

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发表于 2011-1-27 11:42 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

就是啊，看到这个新闻，心头8凉8凉的。
对工龄长、级别高的影响不大。像我们这种工龄短、职称低、级别低的人，估计老火哦。
目前还没正式实施下来，我们肯定想越晚越好撒。
如果拿下来的钱只有原来的一半，只有去喝风了。

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地道好吃狗模范夫妻

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发表于 2011-1-27 11:44 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

请假受处分将可能影响工资

　　分配坚持多劳多得优绩优酬年终一次性奖金将会被取消

　　市政府强调，为充 ...
我家笨笨发表于 2011-1-27 11:26

坚持多劳多得优绩优酬取消，说实话就像回到原来的大锅饭，没得意思。反正人在哪点，做多做少都无所谓，养大群混饭吃的，也是个问题哦。

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山外那个山

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发表于 2011-1-27 12:47 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

正在改革.
只想再多点休息时间多陪12

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发表于 2011-1-27 12:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

只会越来越多，不会越来越少的。

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发表于 2011-1-27 13:00 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们单位还没有绩效我们在高校

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发表于 2011-1-27 13:00 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

这个社会，反正越有钱人更有钱，越穷的更穷个。。。恼火。。。成风了。。

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发表于 2011-1-27 15:56 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我老公单位前几年就这样搞了，没得年终奖，平时工资也不高，可怜惨了……
倒是现在的国企垄断行业，钱钱越发越多

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发表于 2011-1-27 16:35 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不是很了解，哪个现身说法

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阳光宝贝888

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发表于 2011-1-27 20:41 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

富的越来越富，穷的会越穷！

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甜甜妈（张）

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发表于 2011-1-28 10:37 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我觉得是假的，反正富人越来越富，穷人越来越穷。。。。。。。

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发表于 2011-1-28 11:58 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我有发言权，至少在我家体现出来绩效后发的钱比原来少了。

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发表于 2011-1-28 13:29 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我觉得就像前几年那个公务员规范津补贴一样，只是换了个称呼。各种过节费和奖金取消了，看起来每个月工资增加了，但是实际上，收入明显是降了。

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