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楼主
发表于 2010-11-16 15:18 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我现在已经4个半月了,今天领导找我喊我接另一个同事的工作,而且我的事情也没减,我也找了领导,领导说没得法,我该啷个办??

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2009-09-07 
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慢慢做,做不完点都不要强求,直接给领导说做不完,公司是不能斥退孕妇的。

生了娃儿回来再说。

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2008-01-23 
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同意楼上的说法

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明显的喊你走

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对啊,公司不能辞退孕妇的!

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lz你先搞清楚确实是需要你忙这么一下下呢,还是是借此给你压力让你辞职。
没搞清楚之前,该做的做,做不了的不做。但是千万别因为怀孕了就这也不做那也不做觉得公司应该白养着你,如果这样了,就算公司没打算辞退你,让领导看了也是不好的。

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2011-2-18 
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能做多少做多少,反正也不能辞退你,祝你和孩子健康

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回复 6# 宝月琉璃
公司倒不是想辞退我,这点我是肯定的。只是因为公司另外的岗位差人,调了一个同事去,然后我接了同事的工作。

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回复 7# 痛苦的毛毛虫
谢谢美妈。

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回复 2# 过过


   

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既然不是想辞,那就说明确实是工作需要你。你就量力而行嘛。
一般在这个时候,除非不得已,都不会愿意担个“压迫孕妇”的罪名的,说明lz在单位很有能力、单位不能没有你呀。这是好事呀。

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工作永远是做不完的。
还是以自己的身体为重。
尽量降低工作强度。

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我也同意能做好多就好多,反正也可以理解的
问问

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做得到好多做好多,第一是要保重身体,第二就是尽最大努力做事

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慢慢做,能做多少就做多少

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应该不是针对性的,现在每个公司都一样,减人不减事也不加人来。只能拖着能做多少做多少了。慢慢等到公司找到关系户再来接事了。

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我也感觉事情做多点,还舒服点,现在孕晚期了,老公非喊我休息,但是休息很无聊,我还是想上班。

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这种情况,你能做多少事就做多少事,也不能累着了自己和宝宝

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明显的喊你走
胡帅帅的妈妈 发表于 2010-11-16 15:50



   
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公司给孕妇加事,作为孕妇的我该怎么办?
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