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楼主
发表于 2009-9-24 21:46 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我是想问问正常产假是不是有90天+30天晚育(满24岁后生宝宝)+15天剖腹产
我们私营单位却只有90天+15天剖腹产,白之之少了30天,好划不来哟!
问问姐妹们耍的好多天,要是单位少放30天晚育假,可不可以告哟?

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一般都是晚育剖腹产90+30+15=135天
还有哺乳假15天,可以连在一起休,就正好休5个月,也可以分开休
告的话肯定可以告,但是那样的话你不是和单位就搞矛了阿

点评

xlpxsisi  .中国传承国际助孕中心,提供试管代`孕,捐精捐卵,选男女,包成功,包出生,微信/电话:13068809555  发表于 2017-8-7 16:04

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2楼说的对。可以告的。

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还可以休哺乳假15天啊?

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我们可以带小孩带到1岁  工资有几百块

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恩,可以的,但是我家里有老人带撒,我贪耍就不带孩子了,准备明年修哺乳假的时候好好去旅游,把今年因为怀孕没有耍的地方都去耍老

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我们公司反正晚育是4个月的产假,剖腹产加15天。

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我老公他们单位的女员工都是按照国家规定享受产假90天,其中产前假15天,产后假75天,晚育30天产假,剖腹产、双胞胎增加产假15天,产假包含国家法定假日。
郁闷!我们都是一个行业的,享受的待遇都不一样!烦起的,还不晓得囊个申诉哟!

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还有哺乳假啊??我啷个不晓得,我只晓得产假是4.5个月。

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我们单位也是90天产假+30天晚婚晚育,没看到有剖腹产15天和哺乳假那些,也没有啥子每天可以多一个小时喂奶那些

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原帖由 xierxf 于 2009-9-25 12:17 发表
我记得是正常产假90天+晚育20天+剖腹产15天=125天,在有就是有一年的喂奶时间,每天一个小时,其他就没有了


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有些私营老板就是黑心
见不得下面得人怀BB

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回复 xierxf 的帖子

晚育的20天是工作日哦 节假日要顺延的

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社保规定的,产假3个月,晚育的4个月,剖腹的话再加15天。你可以告的哈,但是和公司关系搞撇了哦
我还在产假中,我产假的时候公司发了全工资的,到时候社保还可以报哈

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我们也只有90天  妈哟 而且公司说除了国家的津贴公司不得补钱了...........告 !走哪去告也?
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关于休产假的情况问一哈
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