重庆女职工保胎假条件、申请流程、工资发放等分享

孕妇保胎假申请流程

孕妇保胎假是需要到医院开证明的，要医院证明身体情况不好。有保胎的需要才可以请的
1.如果女职工在怀孕期间，因病需要休息治疗，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。但需要医院开具病假证明，你可以按照该证明向单位请假
2.如果你按照医院的证明请病假，单位应安排你病休。单位以假期已到，按旷工并作出辞职处理是错误的。

孕妇保胎期间工资算法

真需要保胎的话,医生会给开假条的，单位没理由不给休,和病假一样根据国家劳动法94年479号文件.有病假条的按病假算,在这期间工资拿70%.但病假时间在180天以后的,拿60%的病假补助。

怀孕请病假工资算法

孕期病假的工资看公司的规定，跟一般的病假没有区别。产假工资就要按国家的规定了。

休了保胎假依然能休年假

在重庆休了保胎假年假还有的。根据重庆的规定是如果当年因为休了保胎假没有休到年假的话，还可以在来年里面安排补休的。

保胎假不获批就请假的相关规定

1、女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
2、保胎休息和病假超过六个月后领取疾病救济费的女职工，按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费，改发产假工资，并享受其它生育待遇。产假期满后仍需病休的，从产假期满之日起，继续发给疾病救济费。
3、保胎休息的女职工，产假期满后仍需病休的，其病假时间应与生育前的病假和保胎休息的时间合并计算。
4、不按计划生育怀孕的女职工，其保胎、病假休息和生育时的待遇，仍按省、市现行的有关规定办理。

保胎假假条写法

具体要看单位规定，像请假条一样写，再附上医生证明，主要是有医院开具的病假条，而且某些单位会规定必须是二级以上医院的证明才有效。