妈妈哺乳假法定时间及工资发放情况

　　工作期间哺乳时间规定

　　国务院在1998年出台的《女职工劳动保护规定》中给哺乳期女工规定了喂奶权。有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。而且喂奶时间算作劳动时间。如果女工家住单位家属院，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。而且有条件和女职工较多的单位还应该建立女职工卫生室、孕妇休息室、喂奶室等设施。也有员工把哺乳假折成产假休的，这就要看单位的规定了。
　　法律规定，宝宝一周岁以后妈妈就不再享受哺乳假，这之前不论是否断奶都享有哺乳假，一周岁后就停止享受哺乳假。这项规定执行起来比较艰难，很多公司都做不到。

　　哺乳期间工资核算情况

　　哺乳假期间工资照发。但女职工非婚生育或计划外生育的不享受上述待遇。

　　哺乳假申请表填写

　　哺乳假申请表
　　        尊敬的公司领导：
　　　　本人 于 年 月 日生产，产假应至 年 月 日结束。但由于婴儿尚处哺乳阶段，为了孩子的身体健康，也为了我重返岗位能以最佳的状态工作，经过慎重考虑后，我申请于 年 月 日至 年 月 日休哺乳假,为期 个月。在这里非常感谢公司领导对我的关照和理解，也恳请领导考虑到我的实际困难，请予准假。非常感谢！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　申请人：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年 月 日