重庆市妇女生育产假详细说明

未婚生育也能享受产假

未婚生育也能享受产假，但是如果你说的产假工资，就是社保的生育津贴的话，那个是必须凭结婚证去办理

产假天数

正常产假是90天，前面可以休息半个月是从这90天里扣的，如果你是剖腹产那么你就还以增加30天，如果你有24岁了那么你再可以增加30天，如果你现在办了独生子女证了，那么你就还可以增加30天了，总结公式就是：正常产假90天＋晚育奖励产假30天＋难产（剖腹产）30天+领取独生子女光荣证的30天。

产假能够提前休

产假中有15天是在预产期以前休的，其他都是在产后休；产前的话你可以在预产期前请产前假，有2个半月左右，再加上你的15天产假，有3个月其实国家并没有说不允许提前休产假，这也不人道。毕竟人有个体差异，有些人可能会需要早点休息。不过，产假的休息申请和时间基本上全国有统一的标准，在重庆休产假一般需要提前一周左右向单位提出休假申请，以便单位对岗位进行人员安排。

产假能够顺延

产假期包括法定节假日和公休日。如果女职工产假期结束时正逢法定节假日，可以顺延至法定节假日结束。

产假期间的工资待遇

重庆产假期间工资待遇按全勤算的，婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。社保也要一直缴费的，如果没有，企业的做法算违法行为。

 产假期间工资发放

1、按规定，在领取生育津贴期限内，单位不再支付产假工资。这个工资应该是由社保拿的。
2、但如果个人工资超过社会平均工资300%的，生育津贴与工资差额部分，应由单位补足。
3、如果单位未缴纳生育保险金，则产假期间的工资由公司支付

产假后辞职的工资发放

1.缴纳生育保险的，产假期间，停发工资，由生育津贴支付，生育津贴低于工资标准的，差额部分由用人单位补齐；未缴纳生育保险的，由用人单位参照生育保险的规定支付相关待遇。
2.产假结束后，停发生育津贴，由用人单位按实际工作岗位工资标准发放工资。员工提出离职的，不用支付经济补偿，也不用再支付产假工资。

产假休完后持医院正规病假条可请假

正常产假是90天，前面可以休息半个月是从这90天里扣的，如果你是剖腹产那么你就还以增加30天，如果你有24岁了那么你再可以增加30天，如果你现在办了独生子女证了，那么你就还可以增加30天了，总结公式就是：正常产假90天＋晚育奖励产假30天＋难产（剖腹产）30天+领取独生子女光荣证的30天。如果你还休息不够，你只要有医院的正规病假条，也还是可以请假的，因为你还在哺乳期！

产假后次年社保基数变动情况

从业的生育妇女在领取生育生活津贴期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位在确定个人下一年度月缴费基数时，应将生育妇女按规定享受的生育生活津贴和享受生育生活津贴的期限剔除计算。因此，下一年度你公司在核算月平均工资时，应以你08年工作期间的9个月工资总额除以9个月计算得出08年平均工资。其剔除的不仅是生育津贴还包括该时间期限。涉及经济补偿，根据《劳动合同法》规定，经济补偿以离职前12个月的月平均工资，若核算期间存在女职工休产假情形也应剔除计算。

产假与年假不冲突

休产假跟带薪年假不冲突，带薪年假是所以职工都有的，而产假只有女职工特殊时期享受的，所以你休完产假可以接着休年假。

流产假休息天数规定

重庆女职工流产的，依法享受流产假期。怀孕3个月以内的，依法享受流产假期15至30天（由用人单位作出约定）；怀孕3个月以上的，依法享受流产假期42天。产假期间，工资照发。

小产假和难产假规定

重庆有小产假和难产假，小产假一般指流产/引产的产假，怀孕4个月以上引产的有42天假期。难产假在原有产假基础上多出15天假期，注意剖腹产是难产的一种，顺产中出现难产使用了产钳或其他方式的也可以请难产假，需要医院出具的手术证明。

晚婚晚育产假规定

婚假3天+晚婚假7天=10天；
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。
女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条） 　　
(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 　　
(二)难产者，剖腹产也属于难产，增加产假十五天；剖腹产出院时候会给你一张医院的诊断说明，上面就有休难产假几个字，到时候用这个做难产证明就行了。多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）
产假90天是包括双休日和国定假日的。
晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日。
丈夫休护理假受是否是晚育及所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在7到10天左右。 但是年假都不算在里面的。所以还可以继续休年假

人流也能请产假

1、如果是结婚了婚的女职工，人流算是计划生育假，有半个月假期。
2。如果交了生育保险的话，到医院去不能刷医保卡上面的钱，是可以报销一部分医疗费的，否则报不到帐了

产假申请单格式

重庆产假申请书与申请单书写格式如下：
1、休正常的产假这么写：
****领导：
我于*年*月*日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息**天/月。我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日——*年*月*日，请予以批准为感。
申请人：****
*年*月*日
2、正常产假休完了，还想再休。
****领导：
因小孩身体虚弱，双方父母无法照顾，小孩急需母亲的照顾，根据国家及公司相关规定，现特向公司申请照顾假，预计从*年*月*日——*年*月*日，请予以批准为感。
申请人：****
*年*月*日