木木妈

唧唧歪歪@cq 发表于 2011-7-11 12:30
现在女人出来做事不容易呀

做女人真的不容易呀。

木木妈

立里妈 发表于 2011-7-11 12:44
很多不良老板采取的就是冷处理，晾你，等到你各人忍无可忍了辞职。 ...

这种确实很容易让人受不了，一气之下就走人了。

木木妈

赵紫媛妈妈 发表于 2011-7-11 12:55
我们老板还可以的哟。公司有一个会计，产假修完了都还在家里的，把工作带回家做，一个月来个一、二次的，工 ...

这种老板才好撒，其实留住人心，其他人才能卖力的帮公司工作撒。你们这个老板很不错，你们公司做撒子的哟。

木木妈

ifangying 发表于 2011-7-11 15:57
想起了《蜗居》里头海萍怀孕时候的情景了，老板居然喊她把办公桌搬到洗手间旁边~~ ...

所以这个就是所谓的电视剧都来源生活的，真的会遇到这种的。

木木妈

so_so_go 发表于 2011-7-11 16:13
这种情况遇到了，是很气。但是耍假也好，跟公司打官司也好，最终的结果估计都不能继续保留这份工作。就是保 ...

说的完全正确，女人确实要为了孩子和家庭失去很多东西，关键是很多人还不理解。我朋友的老公就是这种都不想说了。出了这种事情，应该多安慰撒，反而还说就怪她自己以前把心思都放在工作上，现在晓得了。关键是她男人的工资收入又不高，怎么养这个家嘛。

木木妈

jujiu 发表于 2011-7-11 16:42
这种情况我也遇到过，以前在一家企业上班，怀孕后照样周末加班，晚上加班，工作一直和怀孕前没啥区别，可是 ...

现在很多单位都是，点都不人性化，都不想下都是有母亲的人，点都不体谅我们这些女性，晓得是撒子人哟。

odadao

仲裁，没得话说，不赔点钱出来气都消不下起

肖米奇的妈妈

这种事情我们公司有个同事遇到过的，我觉得都应该像她学习，这种事情，你一退他就近，何不做个典范给后面的人参考，不要总这么欺负人，不拿劳动法当回事！
现在员工维权好像基本不花钱的，先仲裁什么的，我们那个同事，据理力争，最后反倒是原单位的人来，一次次滴求饶，除了拖欠的工资，还多赔偿了很多呢
现在的趋势是，法院基本都会偏向弱势方，因为大家都知道，弱势方，没逼到没法，是不会也不愿意闹到法院的，可是用人单位就是这样，欺软怕硬，大多数人选择了忍气吞声，才有用人单位一次次的欺软怕硬，得寸进尺！
这个说来话长了，个人觉得，一定不要让他们得逞，把你受到的不公平待遇录下来，掌握证据，然后要仲裁就仲裁，要法院就法院，放心，你这么做不会损失什么，反倒让他们见识你的胆识，反倒对你刮目相看，真的！
要走也得给他们添点“麻烦”！！！不要走得这么委屈！

妙妙女女

跟我朋友情况一样，她在那家公司干了六年了，今年4月份怀孕了，结果公司还给她派出去出差那些，就是想我朋友自己辞职，完全是鄙视孕妇。她也是要强的人，跑去找律师咨询了的，反正天天斗找到老总说，说不赔偿就去告，要赔偿了她就自愿辞职。最后赔偿了几万块，她就安心在家待产了。

赵紫媛妈妈

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汽车装饰的

赵紫媛妈妈

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谢谢了，我们公司很多的老员工都是和老板一起创业看到公司成长的。还有就是老总前两年才添了一个儿子，也许是这个原因对我们很好的。

如风

遇到这种恶劣的公司，就是要争取自己的合法权益，就算走人也要生了孩子享受该享受的福利再走，绝不自己走人，让公司赔偿该赔偿的。
以前在“和记”上班，公司对怀孕的同事都很照顾，尽量安排轻松的岗位给怀孕的同事，如果身体状况不好就提前安排假期回家待产，生了孩子后依然恢复原刚职位，有的还升职了。

雪莉婷

这种确实太可恶了！

照太阳

告这个公司