曼宝贝

我现在也在纠结中，预产期是11月15号，我想把国庆休了，然后还说是10月底再休产假，还是国庆过后就休，因为是学校，中途还涉及到寒假，据说3个月要是寒假在里面的话，就也算一个月，但是我还有晚育假不是20个工作日，这又是一个月，我想应该寒假就不算了吧，所以一直还不知道该怎么请合适些，也想多在留在家带孩子。

yangguangzai

主要看宝宝的意思呀，他什么时候要见妈妈由他说了算

芮涵多多

还有5天产检假。这个最好是在生12之前耍。
我当时就是先请的5天产检假，加上两头的周末就是9天了，第二星期一再去请的产假，比预产期早了10天左右。但是后来12比预产期提前了5天出来的。我建议把假留到后面耍。本来怀起12的，单位对于考勤一般还不是睁只眼闭只眼。要是耍早了的话，怕以后娃儿小，又要喂奶这些很麻烦。我当时在妇幼孕检的时候就看到一个婆婆抱起一个50多天的娃儿看病，结果熟悉的医生又不在，急得那个婆婆到处打电话找娃儿的妈老汉，别个看到都在问娃儿的妈妈呀，那个婆婆说娃儿的妈妈提前了很久修产假，结果娃儿生了40多天就不得不回单位上班了。

玄诚妈

这个问题........好纠结.

dreamer

MS我们单位当年有产假的话，当年的公休就不能休了也。 24楼说产过呢还有五天产检假呀？没听过呢

小V

我多半会提前休假，因为我们假期多，但是很多妈妈都是生了后2个月就 回来上班了，前面不多休点，后面也耍不到的嘛

xjliu0207

曼宝贝，我和你的预产期是一样的，而且工作环境也是一样，是学校的。我从10月9号就开始休产假了，关于寒假的问题，好像说是在3各月的产假里面，是不算的，晚婚晚育假再加30天，如果剖腹产，还加15天