俏豆豆

我们公司就我们这层楼就有好几个孕妇

开心豆小弟

～～～

Yoyo的漂亮妈咪

还是不要辞职的好，坚持

吴锦佳

我还好，公司对我们女同事特别关照，我们公司基本都是女生，人员肯定有近一万人吧，具体的我也不清楚，反正只要我们怀孕有医院的假条就可以请假，我们一般都是一个月一个月的请，还有工资拿，只不过就是一点底薪。

智美妈咪

我也是.就是周末在家休息都这样不适那样不适的..上班上到起撒子都好了..看来我是受苦的命

果果yan

其实一个公司发展到一定的阶段，也都会出现“生产高峰期”。如果领导连这个预见性都没有还用各种方法逼迫辞职的话那真不能接受的。
   不过再怎么样，如果是身体各方面都能坚持的话建议还是生产完了离职，因为孕期会很无聊，不调整好会抑郁。从经济的角度来说如果能坚持到预产期前再请假那你的生育保险能报不少费用，差不多1万多。

玻璃瓶瓶

心情不好影响胎儿发育，还是辞职好

茕茕孑立

才在家休息不到一周时间，不好耍，要不是上班太累了，真想回去上班

ＣòСǒα．

我就是在纠结啊，想辞职回家，但是想到生育险报不了了，心里不甘！但是又怕在单位上受歧视，好纠结啊

跳舞的风筝

回复 昕昕垚垚 的帖子

你管他们高不高兴啊，那是他们的事情，你自己保持好的心态怀你的宝宝。

劉晓钦

像那些在超市上班的孕妈怎么办？最底层的员工？

沅沅12

我还在备孕就在计划怎么请假了。

琥珀45

回复 ＣòСǒα． 的帖子

辞职了也可以把生育险挂在公司继续缴起撒，公司应该要同意哟

yiranai

嗯；我也觉得；楼主应该还是要上班的；因为在家里应该想想都无聊的！

alicezhang520

我就是被领导逼起走的，现在想起都一肚子的气，但没得法，当时和老公是一个公司的，为了老公忍了，不过离开那里是迟早的事情，老子就没想过再那里长呆，没在那里劳资照样把娃儿生下来了

颜茹钰

话说我之前的公司也是我怀孕了之后，相继有两人也跟着怀上了，我们公司才三十来个人，老板肯定遭不住，我是怀起五个月的时候辞职的，其中一个刚知道就不来了，还有一个现在仍然坚守岗位，不晓得她遭遇如何啊~~

Monika2012.1

回复 昕昕垚垚 的帖子

你哪个单位哟，杂跟我的情况这么像呢。我们单位也是打堆了，走到哪都被领导嫌弃了。。

cqcxyangel

我都是利用周末去产检，基本上没有请什么假，坚持到生了才请假的

~Rory.Law~

坚决不辞，努力把工作做好，让他没得地方找茬，怀了孕是要金贵些噻~

~Rory.Law~

坚决不辞，努力把工作做好，让他没得地方找茬，怀了孕是要金贵些噻~