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本帖最后由 张天瑜妈妈 于 2013-9-19 20:19 编辑
欢喜叨叨:年过三张,找工作本就压力山大,但压力山大不代表要摒弃原则。遇到奇葩公司面试的奇葩题目:"假如公司不给一分工资,而且每天加班加点上班,你愿意留在公司的理由”,95%的人都违心的回答愿意留下并编造理由,楼主却顶着压力给出了解气的答案,换做是你,又会如何选择呢?
都说30岁的人找工作困难,我也体会了一把,不过,有的时候不是吃闭门羹这么简单,有的公司真的是变态,我是做快消品策划出身的,几年一直做的这行,一般的公司面试就是谈好就培训,上岗。
结果这次遇到个奇葩公司---重庆自家厨房食品,是这家公司请的一个顾问公司负责主导招聘,招聘会现场给了个复试通知,要求下午4点到公司复试,复试通过者第二天和第三天进行岗前培训,而实际情况是,复试通过后第二天和第三天进行讲解公司文化,然后给出题目进行PK、筛选,这个也没啥,毕竟公司都是选拔精英和人才,但是大家知道他们出什么题目吗“假如公司不给一分工资,而且每天加班加点上班,你愿意留在公司的理由”
在讲课的中间经常灌输公司提供了多么多么好的平台,即使不给工资也应该努力把握这样的理念。
我接到题目就气不打一处来,到了回答问题的时候,我当然也是给了那个出题的人一个不想接受的答案。
假如老板是我爸爸;假如你这个顾问不收一分劳务费还在这里为我们培训讲课,我就愿意无报酬工作。
变态吧,更奇怪的是 百分之95的人都回答愿意无薪资留下来工作,真是不理解啊
是我太务实了吗?无奈至极啊
揭晓一下结果:在回家的路上就接到电话和短信,告知没有被录取
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