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楼主
发表于 2013-2-20 16:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
              年前年后,公司人事变动是很正常的事,不过我们公司实在是太扯了。先是品质部工程师被莫名其妙调到人事部去搞招聘,其实就是降职减薪了。更喜剧的是今天又接到通知说财务部长(已经五十多的女的)要调到我们部门当部长助理!额的个神啊~~介是整哪样啊???最后只能总结一句:老板,是得罪不得滴~~

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2010-06-27 
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确实搞笑
辰辰

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最后只能总结一句:老板,是得罪不得滴~~
此话经典

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回复 龙子辰辰 的帖子

确实是,财务部长在去年和老总吵过一回

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好奇怪的分配

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领导其实就是让别个各人走,不然公司让走要陪钱。 真是没耍式,让工程师切搞招聘。。。
漪漪

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这种不合理调动员工是可以拒绝的,而且可以去告他。
RAN

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尼玛,肿么了?

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回复 鱼香幸福 的帖子

你们老板确实够狠,不过我们老板也毫不逊色。说说我在这家公司半年的经历吧。

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      新公司面试成功后,回原公司办理离职手续。一个月后去新公司上班发现部门领导给换了(这个算第二任吧)。更神奇的是第一天下班后就接到第三任领导安排新工作的电话。偶的个神呀,上班一天转眼就变三朝元老。
骁骁

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私企老板这一套早领教过了,曾经一部门经理转成清洁工
曈宝妈

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哈哈,这个老总,完全是乱劈柴

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回复 翠翠@cq 的帖子

这个更搞笑

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可以拒绝的吗?

点评

漪漪宝贝  可以啊,不然劳动合同是假的呀。在乙方没同意的情况下私自调动工作,特别是乙方没有过错,都是违反劳动合同的。  发表于 2013-2-21 18:53

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那岂不是在变相赶人走了
漪漪

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可以拒绝的吗?
可以啊,不然劳动合同是假的呀。在乙方没同意的情况下私自调动工作,特别是乙方没有过错,都是违反劳动合同的。
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我们公司太搞笑了
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