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楼主
发表于 2016-7-25 14:06 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

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生育保险报销

必须是足额缴满6个月生育保险的次月起才能享受保险待遇哦

应于当次生育医疗行为结束后90日内到所在区的社会保险局办理申领待遇手续

可以交给公司行政帮忙办理,具体可以咨询行政,另外若是自行前往社保局办理

一般分三块:
第一块:产检报销:500(刷医保卡是不能报销的,必须是自己的现金支付哦)
主要是指常规检查费,查血费和B超费这些,一般贵的如系统B超等是不在报销项目里面的,所以不是说给了500的现金就全部报销了或者给了3000元就可以报销500元,而是看你里面是否有这些报销项加起来大于等于500元,这一点要注意。

第二块是生产医疗费报销:(刷医保卡是不能报销的,必须是自己的现金支付哦),生孩子时,在医院就要跟医生说走生育保险,医院直接会扣除部分费(也就是报销的费用,例如一共花了8000可以报2000,医院就结算收6000)用再做结算,只有这个是需要自己在医院报销的;

下面附上各项报销费用明细




第三块是生育津贴:也有人把它说成产假工资,小编查阅了相关政府资料,参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的,产假期间由领取工资改按规定享受生育生活津贴。
生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。





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需提供的资料
  1、身份证(原件、正反两面的复印件);
  2、准生证(原件、复印件);
  3、出生证明(原件、复印件);
  4、出院证明原件(就是上面写了破腹产还是顺产,还有医生写了出院后的注意事项的那张单子,每个医院都不一样);
  5、住院费用清单(就是详细的那个清单,应该有几张,每种药写得很清楚的那个);
  6、住院费用收据(就是费用总单,什么甲类多少钱,乙类多少钱那个);
  7、结婚证(原件、复印件)。


领取时间及支付方式
  一、应于当次生育医疗行为结束后90日内到所在区的社会保险局办理申领待遇手续,资料齐全即可受理,无需本人亲自办理。
  二、支付方式有两种:
  1、愿意由参保单位代领的,提供本人签署的委托书,须清楚表达由何单位(单位全称)代领生育待遇,生育待遇相关款项转账到单位账户。
  2、要求本人直接领取的,提供重庆市内开户的本人名下的银行卡复印件一份,生育待遇将转账到本人的银行卡中。


报销程序
1、产前检查、生育或终止妊娠、计划生育手术,须在当地生育保险协议机构就医;不能使用医疗保险卡结账。
2、在分娩或实施终止妊娠的流、引产术后,由参保职工本人或其委托人于当次医疗行为结束后90日内到重庆南岸区社会保险局办理生育保险待遇申领手续。
3、参保职工因公出差、异地工作、探亲、准假外出等原因在市外进行生育或终止妊娠以及实施计划生育手术的,必须在申报费用审核时提供单位证明和医院出具的级别证明。
4、属生育发生并发症,须在确切诊断结论作出之日期5个工作日内,由参保职工本人或其书面委托人持《重庆市职工生育保险生育并发症备案表》、诊断证明、病历等材料到重庆市所在区社会保险局备案。







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guolina1982  .中国传承国际助孕中心,提供试管代`孕,捐精捐卵,选男女,包成功,包出生,微信/电话:13068809555  发表于 2017-8-8 08:42
jenney717  .中国传承国际助孕中心,提供试管代`孕,捐精捐卵,选男女,包成功,包出生,微信/电话:13068809555  发表于 2017-8-7 06:46
秋比特了  .中国传承国际助孕中心,提供试管代`孕,捐精捐卵,选男女,包成功,包出生,微信/电话:13068809555  发表于 2017-7-30 21:50
秋比特了  .中国传承国际助孕中心,提供试管代`孕,捐精捐卵,选男女,包成功,包出生,微信/电话:13068809555  发表于 2017-7-30 16:27

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月平均工资好低好吃亏

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办了准生证过后还要去备案是不

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不晓得工资/30天是不是基本工资还是算上了绩效,奖金之类的哦?

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看同事办的时候直接各种杂七杂八的交给行政就ok了的噶

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~齐天大圣~  提前找行政问好也可以  发表于 2016-7-27 10:56

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看到这个第一个想起的就是,一朋友自从生了二胎后,签名改成了:奶粉、尿不湿。

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~齐天大圣~  哈哈,然后各种晒娃吗  发表于 2016-7-27 10:55

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现在很多流程证件简化了,其实办理起来挺容易的

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~齐天大圣~  是比之前好多了  发表于 2016-7-27 10:55

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为了顺利报销,大家检查或者交的各种费用单子全部都留着就对了,报销最怕的就是差单子呢

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~齐天大圣~  恩 这个也是可以的  发表于 2016-7-27 10:55

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那么多年了,产检还是报销500,真的不想说了

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~齐天大圣~  这个还真是 哈哈  发表于 2016-7-27 10:55

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生育必备良贴

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~齐天大圣~  嘿嘿,谢谢支持哒  发表于 2016-7-27 10:54

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职工所在用人单位月缴费平均工资,这个怎么计算?算基本工资还是实际拿到的工资?

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美妈们,你们提交资料后一般是多久到账的呀

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~齐天大圣~  这个每个财政局情况还有点不一样  发表于 2016-7-27 10:03

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我们同事产假休了128天,扣了128天的绩效,不仅拿不到工资还要给公司到付几百块,没有扣的钱了就正常上班了再从正常工资里面扣,真的是。。。。

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~齐天大圣~  扣绩效,怎么算的哦,休产假顶多不补贴绩效,怎么还要扣  发表于 2016-7-27 10:02

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我们同事产假休了128天,扣了128天的绩效,不仅拿不到工资还要给公司到付几百块,没有扣的钱了就正常上班了 ...
扣绩效,怎么算的哦,休产假顶多不补贴绩效,怎么还要扣

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美妈们,你们提交资料后一般是多久到账的呀
这个每个财政局情况还有点不一样

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嘿嘿,谢谢支持哒

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那么多年了,产检还是报销500,真的不想说了
这个还真是  哈哈

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为了顺利报销,大家检查或者交的各种费用单子全部都留着就对了,报销最怕的就是差单子呢 ...
恩 这个也是可以的

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现在很多流程证件简化了,其实办理起来挺容易的
是比之前好多了
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咱大重庆生育津贴报销的办理就是这么简单,欢迎大家跟帖分享实例 ...
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