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本帖最后由 ~齐天大圣~ 于 2013-11-7 16:43 编辑
联想让员工付首付入住
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理由:1992年就建好房子,让员工付首付入住
如今的联想,还会有这么好的福利吗
早在19 9 2年的时候,很多人离开中科院,加盟联想,但住房是个大问题。在这种情况下,联想把房子建好,由员工承担首期付款,然后企业担保,让72名年轻的员工住进了自己的住房。
虽然年代久远,如今的联想早已不是当年的“土豪”,但说起柳传志为员工谋福利的事,还是很多的。比如在1988年,刚创办联想不久,当时物价上 涨很快,柳传志很害怕自己的员工受到影响,就投资了10万块钱,在山东聊城办了一个养猪场,希望自己的员工能够自己吃上肉。再比如,联想会配比10%至 20%的奖金,等到员工退休的时候,能够有一笔退休金,这样员工就可以过很好的生活。此外,联想还根据物价的浮动程度,每年首先给基层员工涨工资,而对管 理层的薪酬,则是跟业绩直接挂钩的。这样一来,整个公司内部气氛很融洽。
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