兎兎mami

       刚刚看到的新闻，现在的私人企业真的太无耻了，我现在上班这里也是，明明晓得我怀孕了，还故意挑些我不能做的事情来做，说去出差呀这些。就是想逼我辞职，我才不会顺他们意。美妈们等到，我把新闻贴出来给你们看。

兎兎mami

渝北区一家公司的人事主管怀孕不久，公司却要求她到北碚上班，而且立即派人接替她的岗位；

在医生建议她休息保胎的第二天，公司以她没有去北碚上班为由，停发了她的工资，之后又停办了她的社保。

日前，渝北区法院以公司在女职工怀孕期间解除劳动关系违法为由，判决该公司支付赔偿金1.89万元，并支付失业保险赔偿金5130元。

木子yaya

现在公司都是恁个的，一听到你说怀孕，希望你马上就打包走人。

兎兎mami

木子yaya 发表于 2011-8-2 11:02
现在公司都是恁个的，一听到你说怀孕，希望你马上就打包走人。

就是，劳资怀孕了又没有嫌起，该做撒子还是就做了撒子的。

兎兎mami

怀孕后遭调动工作

今年33岁的邹某，家住渝北区，2005年12月2日应聘到位于渝北区的我市一家食品公司任人事助理，之后升任为人事主管。她与公司分别于2006年1月1日、2006年4月25日签订了劳动合同等。

2007年12月26日，她被食品公司要求与公司下属的广安某公司签订劳动合同。此后，邹某还是在老地方上班，工作职责也没有变。

邹某诉称，2009年4月她发现自己怀孕。5月初，公司在得知她怀孕后，人事总监便找她谈话，要求她到北碚区的公司上班，否则视为自动离职。

这让她非常苦恼。由于北碚公司的办公条件非常不好，她便拒绝去。5月12日，她上班时发现自己的职位已经被同事代替，公司也不再为她安排职位。

兎兎mami

遭遇“被自动离职”

5月14日，她收到广安某公司发出的履职通知，通知要求她务必于当天到北碚的办公地履职，逾期将视为自动离职。

第二天，她找到公司人事总监询问，被告知她已经自动离职，工资在5月14日已经停发。

2009年5月20日，公司以她自动离职为由，停办了她的社保。

兎兎mami

一年之后起诉索赔

去年，生下一个女儿的邹某起诉到法院，要求老东家支付经济赔偿金及失业保险赔偿金等共计9万余元。

公司方却表示，该公司与邹某之间根本不存在劳动关系，邹某应该告广安某公司。由于邹某是单方离职，公司不同意支付任何赔偿。

邹某表示，当年之所以要和广安某公司签订劳动合同，是因为公司以辞职相逼。另外，签订合同时还签订了《员工奖惩制度》，该制度是要求她遵守公司的制度，而不是广安某公司的制度。

对于该公司提交的其他证据，她认为不真实，是后来制作的。

法院判公司要担责

法院审理后，认定邹某自2005年12月2日至公司与她解除劳动关系之日，与食品公司具有劳动关系。公司在邹某怀孕期间，解除了双方的劳动关系，违反了劳动合同法规定。而且，公司在违法解除与邹某的劳动关系后，以她自动离职为由停办了她的失业保险，并拒绝向她出具终止或解除劳动关系的证明，导致她无法领取失业保险金，造成损失。

因此，法院判决公司支付解除劳动关系的赔偿金1.89万元，并支付失业保险赔偿金5130元。

wangqiuyun

回复 兎兎mami 的帖子

可以去告，找律师，用法律维护自己，前两天我在电视上看到过，可以告的。

思杰的妈~

哎

甜甜1005

还好我在个人性化的单位哟~~~阿弥陀佛

半只鱼

太过分了吧

乐诗妈咪

从怀起12以后.就没有上班钌.-，  -||没有事业吢得..!~

瑜嫣

我们公司还好，