newshehui

小编有话:

    女职工经期劳动强度和禁忌有望立法规范,对于许多姐妹来说，是莫大的福音。自从女性孕期、产期、哺乳期受到保障外，经期的保障也是不能分开的。针对这一举措，有同学说这样做，会导致企业老板不得不考虑用工成本，女性求职的压力会更大了；又有同学担心，这样的放假，会让自己的隐私暴露于广大群众之下。你对此法如何看？是福是祸由你评说。

看新闻，说是《重庆市职工权益保障条例》在修订。

女人的假期一般是孕期、产期、哺乳期噻，这些都是有劳动保障的。现在好像好拟定出一个在经期也有保障，经期可休假。

newshehui

我觉得这个拟定法案要是通过了的话，对女性还是不错的，毕竟例假来了之后身体就很不舒服，还要上班工作压力大，就更不好了。
还是身体重要，这个如果有法律可以保障，对女人也是一种保护。

joy彤

……
这个立法，那怎么休假？每个月都休假？
那不是每次来了全部人都知道了？
而且这样对工作不好吧，单位肯定不高兴噻。

newshehui

梓原mm 发表于 2011-3-23 13:03
出了这个，女人是不是会更难找工作了、、、、、

这也是个问题，毕竟例假每个月都有。

LEO爱妈妈

执行起来，估计有相当的难度。

diorme

我想要是劳动节能恢复7天就好了，什么月经休假就不用了，我每次都是来7天，怎么休假啊？

snowcq

这个估计执行困难的个，我们单位休个年休都恼火

辰辰璐妈

要是一个部门全是女的，那岂不是相当于全体罢工了哦

seasee

上有政策，下有对策　

西西妈

。。。。。。。。。。

雷浩浩2

。。。。。。。。。。

钮钮妈

估计这个假出来，在中国女性是找不到工作的过

正灵妈

这么不好界定吧。那我说来了就来了吗，也不可能脱了裤子证明吧。

馨宝宝

以前我妈她们每个月都有1天“女工假”，应该是类似于这个假的。
也没说非规定你要例假来了才能休。等于是给女职工每个月增加一个假期。

不可能你周期好长，豆给你放好长的假啥。

希望乖乖

可能没几个单位愿意让你耍的个,上有政策下有对策的

菊小花

想念女儿

正灵妈 发表于 2011-3-24 01:17
这么不好界定吧。那我说来了就来了吗，也不可能脱了裤子证明吧。

这个妈妈说得好喜剧哟

弌弌妈

出发点是美好的，但是执行起来肯定就相当不美好了。
能到位的单位少之又少

tracly

joy彤 发表于 2011-3-23 13:05
……
这个立法，那怎么休假？每个月都休假？
那不是每次来了全部人都知道了？

一般都很难执行的

鸭梨杨

即使政策出来了，别个企业不执行你还不是没得办法。