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楼主
发表于 2010-2-25 21:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
有要宝宝的打算了,于是开始关注关于孕期及产后休假的问题。
我们单位是家港资公司,公司的员工守则上写明产假3个月,但是没有关于晚育及剖腹产的休假规定。
有没有哪位美妈清楚或者有相关的法律文件呀?
有的请发个给我吧,谢谢啦~~

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难道都没有人知道吗?

点评

tjusky  .中国传承国际助孕中心,提供试管代`孕,捐精捐卵,选男女,包成功,包出生,微信/电话:13068809555  发表于 2017-8-6 21:32
halako  .中国传承国际助孕中心,提供试管代`孕,捐精捐卵,选男女,包成功,包出生,微信/电话:13068809555  发表于 2017-8-6 21:31

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晚育加一个月,剖加15天。可以打114查生育保险中心咨询。

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网上一搜就应该有哦

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单位不同好像也略有区别!

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2010-05-16 
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网上好像搜得到,我知道的是,晚婚、晚育加剖腹一共是125天,反正我们单位是这样的。
丫丫妈

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晚育,剖腹应该休息135天啊,生育保险都是按照135天发的产假工资的

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2010-03-20 
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不管是国企还是外资,都要遵循国家的劳动合同法,产假都是统一的规定,没有区别,只要是晚育就是4个月,难产也就是剖腹+15天,双胎再+15天,三胎再+15天。这是国家规定,有单位不执行的,可以到劳动仲裁委员会告状。

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原帖由 偶也当妈了 于 2010-2-26 22:02 发表
不管是国企还是外资,都要遵循国家的劳动合同法,产假都是统一的规定,没有区别,只要是晚育就是4个月,难产也就是剖腹+15天,双胎再+15天,三胎再+15天。这是国家规定,有单位不执行的,可以到劳动仲裁委员会告状。

谢谢啦~~

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有没有哪位妈妈有文件呀~传一个来看看
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关于孕期及产后休假的问题,知道的美妈进来说说 ...
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