幺儿说love

        我们是一家创业型公司，刚进公司那会儿是在编辑部，只要做些网站内容的更新，工作内容是很枯燥的，但是就是有一种想跟公司一起打拼的决心，于是乎一路走下来了。          再后来，公司其他项目的发展，我被分配到了项目运营这一块，整个项目就3个人，还包括老板，我负责一些内勤还有公司的杂事，只是配合大家把这个项目做好。大家每天都在一起，在装修工地上，吃饭，做事，加班，没有觉得辛苦，而是大家像亲人一样。
          工作中我没有出现大的问题，就是被老板说过两次，一次是，项目有关的文件没有复印存档，被说了，那一次也郁闷了一会儿，觉得没多大点事。这一次，是端午节那边过来加班，我那天刚好有点不舒服，去厕所耽误了有一会儿，回来时发现老板和我那个同事在清场子（在装修工地上）并且快搞完了！老板就问我了,“去哪里了”。我说：上厕所。他不说话。我指着旁边问“那边搞不搞啊”，他说“你明天别来了”，我瞬间就傻了啊，一会儿我就哇哇哭起来了，拿起包就要走。我说“那我还去一趟办公室，把报销单填写好就走”。我同事说没有钥匙，老板说过来端午节再来填。我还是拿起包就走了啊！！！！
           因为我们老板态度一向温和，在公司人缘也好，也有能力，说话做事都靠谱，我非常的尊敬他。可是这句太太伤人了,很难过 ！！前几天大家还在一起吃饭，有说有笑呢，今天就离开公司了，太突然了！！
          后来气不过，我就跟他要赔偿金的问题，我没有直接问他，而是要我同事帮我问的。我同事回馈给我的就是老板听说赔偿金火了，说“我不就是说了他两句吗，她就走了。合同不是我签的，谁签的谁管。”
          昨天，我就去公司了，找我同事说要去公司拿杯子，然后我们中午一起吃饭，我同事就跟我说，我那天走了，老板还不相信，在到处找了我，找了一圈。说我不应该走的，公司里谁没有被骂过，去哪里上班没有委屈。我就心软了，到底还要不要赔偿金了？我真的把这里当自己家了，老板就像亲人了。
        要了赔偿金就真的是撕破脸皮了,以后不相往来,如果不要,那我现在就是失业了啊！！！
        大家给我点建议吧，我到底该怎么做？？

pswzl

如果你真心喜欢这个工作，舍不得，建议你直接给老板说。我觉得一般的人只要不是很小气的老板，还是可以理解的。

爱幺幺519

现在找个工作不容易，如果有一技之长另当别论
如果是女人，只有年纪越来越大的，加上现在毕业生多，后生凶 ...

这话说得在理