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楼主
发表于 2013-8-26 13:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
本人是典型的上班族,五险一金也一直是单位缴齐走的,只是最近我生完宝宝报了生育险,但是单位一分钱也没有了,就连耍4个月的产假期间的五险一金单位都要喊我自己缴纳,这方面实在不懂,请教各位姐妹有没有遇到过我这种情况的或者是懂这方面政策的呀,报了生育保险的同时到底产假期间的五险一金该哪方缴纳呢?
TING

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教育达人 摄影达人 情系雅安

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亲,你的产假是怎么算的,我也是政策内生二胎,但是产假好像不能享受晚婚晚育假了。 ...
二胎不算晚育了,只有98+15天剖腹产,如果是顺产,只有98天

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我第一胎的时候是私企,单位只象征性的发了500一个月。而且当时我们单位生育保险办晚了,晚办了半个月, ...
亲,你的产假是怎么算的,我也是政策内生二胎,但是产假好像不能享受晚婚晚育假了。

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亲,你的产假是怎么算的,我也是政策内生二胎,但是产假好像不能享受晚婚晚育假了。


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亲,你的产假是怎么算的,我也是政策内生二胎,但是产假好像不能享受晚婚晚育假了。


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亲,你的产假是怎么算的,我也是政策内生二胎,但是产假好像不能享受晚婚晚育假了。


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亲,你的产假是怎么算的,我也是政策内生二胎,但是产假好像不能享受晚婚晚育假了。

点评

安婷妈妈  二胎不算晚育了,只有98+15天剖腹产,如果是顺产,只有98天  发表于 2013-9-2 12:53

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我也是,还不是没法,只能吃政策的亏老!

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我就按基本工资算的就差嘿多
真黑暗

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是撒,如果是工资还有奖金这些其它钱,那个生育保险就是基本工资!

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我怪说不得同事报的生育保险算起比工资低哟
结果是按保险基数来发的
我们公司好像是按最低基数交的
我遇得到哟
不晓得好点点渣渣钱
贝贝

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应该自己交吧,我当时也是生育保险中心发的,领到的钱钱比上班时领的工资高得多,所以自己那四个月产假期间个人缴纳部分要自己补缴也是可以理解的!

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对的,我们也是这样的
单位只缴纳她本来该缴纳的部分,个人部分是要自己补缴给公司的,产假期间是生育保险给的工资,单位没发工资,所以后头要补回去.

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回复 Happy星星 的帖子

因为你生育那四个月是没有工资的,需要生育保险后面给你报销,所以你这四个月的保险相当于公司给你垫付,你上班了肯定需要补交这一部分钱的,但是肯定只补交原本扣除的钱,也就是你以前是扣的多少你就需要补上四个月的钱,其余的你就不用管了,这个也是政策规定的
牛牛

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没妈,你们公司的做法是正确的,个人部分的保险本来就是由自己缴纳,单位只会承担单位部分,不关你休不休产假都是这样的。产假期间员工是没有工资的,因为生育报销费用里有发你有的工资,叫生育津贴。单位不发你的工资是正确的,有的公司有发,说明比较人性化。

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回复 love荌荌 的帖子

正常应该是单位缴一半自己缴一半,有些好单位是全缴的!

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2013-03-07 
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回复 zcskycxg 的帖子

呵呵,我是南坪的,自己那部分已经从生育保险里扣除了

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2013-03-07 
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回复 山城灯 的帖子

是的,我只缴纳自己那部分
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有生育保险是不是产假期间五险一金就是自己缴呢? ...
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