camelyl

姐妹们，麻烦帮我参考下
我是11月2号的预产期，现在有两种耍假的方法：
第一种：10月12号开始休今年的公休假（10月12-10月18号），然后10月19号开始产假
第二种：10月26号开始休今年的公休假（10月26号-11月1号），然后11月2号开始产假

第一种方法可以早点休息，但是距离我的预产期好像远了点
第二种方法我感觉可能公休假里面就要生
请教下大家，一般要提前生的话会提前好久哦，提前半个月有可能不？
我现在快34周，这个问医生能知道吗，还是只能自己估计哟

xjliu0207

曼宝贝，我和你的预产期是一样的，而且工作环境也是一样，是学校的。我从10月9号就开始休产假了，关于寒假的问题，好像说是在3各月的产假里面，是不算的，晚婚晚育假再加30天，如果剖腹产，还加15天

小V

我多半会提前休假，因为我们假期多，但是很多妈妈都是生了后2个月就 回来上班了，前面不多休点，后面也耍不到的嘛

dreamer

MS我们单位当年有产假的话，当年的公休就不能休了也。 24楼说产过呢还有五天产检假呀？没听过呢

玄诚妈

这个问题........好纠结.

芮涵多多

还有5天产检假。这个最好是在生12之前耍。
我当时就是先请的5天产检假，加上两头的周末就是9天了，第二星期一再去请的产假，比预产期早了10天左右。但是后来12比预产期提前了5天出来的。我建议把假留到后面耍。本来怀起12的，单位对于考勤一般还不是睁只眼闭只眼。要是耍早了的话，怕以后娃儿小，又要喂奶这些很麻烦。我当时在妇幼孕检的时候就看到一个婆婆抱起一个50多天的娃儿看病，结果熟悉的医生又不在，急得那个婆婆到处打电话找娃儿的妈老汉，别个看到都在问娃儿的妈妈呀，那个婆婆说娃儿的妈妈提前了很久修产假，结果娃儿生了40多天就不得不回单位上班了。

yangguangzai

主要看宝宝的意思呀，他什么时候要见妈妈由他说了算

曼宝贝

我现在也在纠结中，预产期是11月15号，我想把国庆休了，然后还说是10月底再休产假，还是国庆过后就休，因为是学校，中途还涉及到寒假，据说3个月要是寒假在里面的话，就也算一个月，但是我还有晚育假不是20个工作日，这又是一个月，我想应该寒假就不算了吧，所以一直还不知道该怎么请合适些，也想多在留在家带孩子。

小兜风

我也是在思考这个问题

camelyl

我们单位的员工手册上写的是产前15天可以算作产假了，但是15天以前的只能算病假

馨馨

我是这样打算的，不知道可行不，也在犹豫中。。。我是想预产期前半个月，就去医院开个病假条休假，这样不知道是不是就可以不算作产假了。然后等到生那一天再开始算产假。。。我就是这样做着美梦的！

dengliming

宝月琉璃：我跟你是同一天的预产期哦！我家宝宝一直小2周呢！我也想节后才耍产假呢！不知道宝宝能等那么久不

妞妈

我觉得还是要看自己到底好久生才是哦·~~~~预产期又不是绝对准的噻~~~提前一周的样子就休息嘛，对12对你准备生产都好噻~~~生了才开始算产假赛~~~

鸭梨杨

我觉得你第一种方案好些，多留点时间，做哈准备，而且，一般都要提前生，你不可能逼到坎坎儿撒。

camelyl

我也准备到时候看给，有点想请第一种，反正明年还可以耍15天哺乳假，还有公休假撒
主要是怕到时候提前了就黑老火了

木一一

如果上班不累的话往后面点再请，可以多带宝宝几天

夏日柠檬

我们预产期是一天哟，我准备国庆节休完后再上两个星期班，然后开始休假。

春之声

现在宝宝是最重要的，选第一种吧。

蓝汐

选第一种嘛~
保险点