妖不到台

       准备怀孕34周的时候开始请产假，因为脚和小腿都肿了，走路都有困难，而单位离家又非常的远。上周交请假单上去，以为加晚育假可以休128天，结果被拒绝了，告知只有98天，如果剖腹再加十五天。。。。求助啊，如果我现在开始耍，有可能连月子都坐不满就要开始上班。想问问各位麻麻，晚育假不是劳动法强制规定执行的么？只有国企才有晚育假么？

王小陶

幸好我们单位部门还比较灵活哦，这种是有点烦，美妈可不可以请病假之类的嘛

璀璨的梦想

问下大家，如果我想提前休假，医院开证明，是休产假呢，还是病假呢。我想产假晚点休，后边有时候照顾小宝

瞄~

法律应该所有单位都受用哦~~   我们都是128

小鲫壳儿

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系统里面默认的还是90天。我也去了解过的。

璀璨的梦想

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我们人事回复的是90+30
不过我想休98+30呀，去社保局问老的，社保局说没接到市里的文件，那个个新闻出来说98+30的人是吃干饭的迈，尽喝我们

璀璨的梦想

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这个晚育家是社保局规定老的，不准休就告他啥。

家有小满意

晚育假是国家规定的吧，美妈可以找单位人事部门理论。产假是劳动法规定的，但晚育假好像是在婚姻法还是什么东东里面提的，美妈可以去查询下。

妖不到台

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就是就是。。。。我也烦这样的单位，哎

佛曰-不可说也

你们单位好扯哟··产假98天，晚育假30天！！你少耍了一个月··我最烦这样的单位了，太不近人情了，为别那些主事的自己没得老婆，没的女儿吗？

huniu424

以前产假90天的时候，就是指明了说有30天晚育假的，但是自从这次修改产假从90天变到98天的时候，就再也没有看到晚育假这一条了，我现在也在担心我们单位怎么执行，千万别把晚育假砍掉。其实说白了国家就是玩了个文字游戏，加了8天产假，取消了30天晚育假，而现在的人绝大多数都是晚育，所以说还是亏了。

保持微笑。

反正我们公司是128天给。。。

妖不到台

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现在只有嫩个想了撒，先把产假请了，到时候不得行再请病假，反正钱个嘛。。。

妖不到台

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哎，亲爱的你至少耍到了120天的。。。比我幸福啊

明天/hx过后

我也看到新闻重庆的晚育假是128天哦！实在不行就请病假吧，大不了不要几个月的工资，为了宝宝着想吧！

woaicaoer

妖不到台 发表于 2012-5-21 14:13
回复 woaicaoer 的帖子

我把劳动法都发给他们看了，他们直接给我说，公司没得这个规定。。。。我太阳。。 ...

我们公司也是，本来现在产假应该是98+30了，他们还是用90+30， PK了半天，无效！资本家都一个样