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作为写字楼办公室里的上班族来说，电脑是每天工作的必备工具，如果电脑出了问题非得头大不可。上周四，解放碑一家公司的人事主管拉拉就遇到了麻烦事——她的电脑里一个文件夹不见了，而且回收站也被清空了。“难道有人故意整我？”她想来想去还是怪自己太大意，使用工作电脑没有设置密码的习惯。

yancanfang

个人用的电脑还是有密码
我的设了的,
家里也设了家,因怕12在家总打游戏,唉

渔翁得利

必须的 又不是领导 有单间 这么多人的办公室 虽然大家都不会主动去打开对方电脑 但还是都设置了密码的 隐私嘛

佳梦妹妹

我们办公室都设了密码的，安全！

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人事工作要求：保密＋备份　　敞开式办公更要注意隐私
　　重庆一家房地产开发公司人力资源总监周女士说，一般来说，进入公司的入职培训都要有保密培训，甚至签订保密协议。
　　就拉拉的遭遇来说，不排除有人故意整她的可能。因为人事工作很敏感的，员工的各种福利制度都需要经过你来办理，如果公司员工的休假、人事调配等没有“一碗水端平”，处理不好很可能出现问题。
　　她说，拉拉工作的职业性和专业性还有待提高，她应该对自己的工作资料设置密码并备份。对于人力资源工作，许多方面都需要保密。比如，员工体检报告，有人问及某员工的体检项目，最好笑而不答。还有所有人的收入、家庭状况、人事变动都是必须保密的。
　　另外，员工在办公环境工作要注意自己的物品安全，离开后要注意保密，比如电脑最好设置锁定密码和开机密码。为了办公环境的秩序，最好小声接电话，小声交谈，有必要时铃声音量也要尽量小声。
　　她认为，拉拉这件事在职场上算是“小事一桩”，年轻时遇到的事情越多，成熟也能越快。

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吸取教训，以后一定加密　　“说到底，自己还是不太会圆滑处事，讨厌和喜欢分得很清楚，还有，隐私这个东西是不怎么感冒。”
　　回过头来，拉拉冷静想了一下说，“其实这个对我来说真是个不好的事，因为至今找不到原因。假设我得罪了谁，对方如果直接说，估计我会直接给他或她道歉的，但是真没必要这么整我。”
　　“这次只能怪我自己没有把电脑设置密码，只要开机谁都可以用……”说完这话，她长叹一口气：“设个密码，下班！”
　　第二天行政总监在拉拉的微博上知道了这件事，便问她要一个资料，拉拉说暂时没法提供了。行政总监问她是不是搞丢了，她只好承认。但上司没说什么，只是让她以后要多注意一点。从星期五到昨天下午，拉拉一直在加班补资料，昨天她说差不多快整理完了，吸取了教训：人事工作一定要电脑加密、文件加密。

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怀疑老员工嫉妒　　拉拉说：“我应该是属于见面熟的那种人，基本上刚来一个月就跟同事们很熟悉了，应该说人际关系还不错的。”她分析，可能在公司上班一两年的员工，有的待遇还不如她这个新人高，“所以同事提醒我，恐怕有人嫉妒，想让我工作难做，就给删掉了。”拉拉说。
　　她随后就在微博上发了一段牢骚：“怎么会遇到这种人,用了我的电脑，居然还把最重要的人事管理文件夹给删了，连回收站都清理得一干二净，虽然是给我带来了点小麻烦，那些都是我做的，难道没有了，我就做不出来了吗？”

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打开电脑发现文件夹没了　　拉拉上周外出工作了两天，星期四才回公司上班。“下午来上班，一打开电脑就发现桌面上写着我的名字的文件夹凭空消失了，其他的文件都没动。我查了最近的文档记录，文件已经被删掉了，又看了下回收站，居然什么都没有了，回收站都清空了。”
　　拉拉说，她来公司有半年多，做人事行政方面的工作，那个文件夹里保存着考勤、工资表、社保、合同明细、人事资料等。“同事提醒我，是不是有人故意整我，这时我才感觉到不妥。”
　　“我是个藏不住心里话的人，发现不见了，就立马在办公室说了。”当然，她吼了之后，也没人主动站出来。