‹ 上一主题|下一主题 go 回复: 59 | 浏览: 6290 |正序浏览 | 字体: tT

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

妈币
2757  
宝宝生日
null 
积分
2111 
楼主
发表于 2011-12-27 11:36 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
       不晓得是不是我太敏感了,今天领导找我谈话跟我说,看我肚子大起来了,就不给我安排工作了,有需要才去上班,说是等到过完年再说。我刚刚从公司回到家,我就觉得浑身不自在,上班的时候觉得怕太累了对宝宝不好,但是真的休息的话我怕我自己又会胡思乱想。现在我手头的工作也有人接手,过完年我会公司的话,领带会不会安排其他岗位给我也?还是怎么样?       领导是处于真的关心还是在变相的想辞退我呢?





ranran

幼大班

Rank: 3Rank: 3

妈币
185  
宝宝生日
 
积分
59 
虽然按规定,在怀孕后公司不能辞退我们,但是很多事不能做了,对公司也产生不了什么大的利益,他们还不是变相的辞退.在这里上班四年多了,老板喊一句休息,我还不是得走人,在前两个月就找人接替了我的工作,太现实了
可乐

高 三

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

妈币
7186  
宝宝生日
2012-04-23 
积分
3408 

摄影达人 模范夫妻

回复 兎兎mami 的帖子

我还想回去耍也

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

妈币
2757  
宝宝生日
null 
积分
2111 
优优猪猪 发表于 2012-1-11 10:17
我们老板还黑些耶
进的时候就说两年内不能要娃儿
我中途走了又被他叫回去上班

这种公司算不算违法哟?侵犯生育权。

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

妈币
2757  
宝宝生日
null 
积分
2111 
雨默妈咪 发表于 2012-1-10 21:38
产前就有至少1周的假哈

我晓得,那个是检查的检么?

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

妈币
2757  
宝宝生日
null 
积分
2111 
风筝0314 发表于 2012-1-10 13:54
我们属于耍起都没的工资的那种

我们也差不多是这种。

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

妈币
2757  
宝宝生日
null 
积分
2111 
风筝0314 发表于 2012-1-10 13:53
关键都是怕他喊你回去耍,都不得开工资给你,辞退他是不敢的

就是没得工资哈,只给我交保险。

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

妈币
2757  
宝宝生日
null 
积分
2111 
石菁一的妈 发表于 2012-1-6 12:52
其实老板应该还是关心的身体的,毕竟你们在一起这莫长时间都是有感情的,孩子大了行动也不方便,喊你回家休 ...

木有钱钱,就是给我买保险。

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

妈币
2757  
宝宝生日
null 
积分
2111 
豪豪妈1 发表于 2012-1-6 11:37
休息可以,关键是也要按照法规规定发工资啊

木有工资,就给我买保险。

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

妈币
2757  
宝宝生日
null 
积分
2111 
西瓜米露 发表于 2012-1-2 19:51
这么好啊,我们港资公司,请一个月的话就算停薪留职,没工资还要自己交保险费,好划不来哦~ ...

我问了的,我们公司请假的话没得工资,但是保险那些还是给我交起了的。

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

妈币
2757  
宝宝生日
null 
积分
2111 
lisadzl 发表于 2011-12-31 11:44
怀孕了能上班就错了的,能休息就休息吧,公司是不敢炒孕妇,放宽心生宝宝就是了。 ...

好的,现在安心在屋头耍起,等到把年过了来。

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

妈币
2757  
宝宝生日
null 
积分
2111 
菡菡080621 发表于 2011-12-31 10:32
怀孕期单位不能辞退的,目前任务是好好养身体,让宝宝平平安安生下来!

好的哈,谢谢美妈。

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

妈币
2757  
宝宝生日
null 
积分
2111 
mary@cq 发表于 2011-12-30 15:29
那句“过了年再说”有点摸棱两可的

到时候再看了,要是敢夹我毛居,跟他没得完。

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

妈币
2757  
宝宝生日
null 
积分
2111 
洋洋得意的妈妈 发表于 2011-12-29 17:41
劳动法规定了的,怀孕期间是不能解除妇女的。只是说你要问哈待遇朗格给你算。 ...

我问了的,就相当于没得钱得,但是要给我买保险。

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

妈币
2757  
宝宝生日
null 
积分
2111 
baobao65056 发表于 2011-12-29 17:16
他们不敢辞退你的!这个劳动法是明文规定的!

要得哈,那我就耍起,没得工资都要得,只要给我交保险就可以了。

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

妈币
2757  
宝宝生日
null 
积分
2111 
littletailzw 发表于 2011-12-28 14:35
单位不能辞退孕妇都嘛,不怕哈,耍起。

要得,那我就安心的耍起。

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

妈币
2757  
宝宝生日
null 
积分
2111 
じ想念玉蓝片 发表于 2011-12-28 12:59
回复 兎兎mami 的帖子

5个多月,24周了

我们相差个把月。

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

妈币
2757  
宝宝生日
null 
积分
2111 
中国的钓鱼岛 发表于 2011-12-28 12:56
那他不敢炒你

呵呵,那就不怕了。

Rank: 4

妈币
251  
宝宝生日
2012-04-17 
积分
119 
我们老板还黑些耶
进的时候就说两年内不能要娃儿
我中途走了又被他叫回去上班
他又说18个月内不能要小孩
都是TM私企
‹ 上一主题|下一主题
是不是我太敏感了?领导喊我适当休息,我感觉像是在变相的想辞退 ...
快速回复

广东省通信管理局互联网清理整顿  增值电信业务经营许可证:粤B2-20220217粤ICP备09174648号粤网安备案号:4406043011551公安机关备案号:44010602000127Copyright 2004-2017 盛成科技 All Right Reserved版权所有    版权保护投诉指引

互联网药品信息服务资格证书 电子营业执照 网络文化经营许可证粤网文[2016]7051-1702号

违法和不良信息/涉未成年人有害信息举报电话:020-85505893/18122325185 举报邮箱:kf@mama.cn 涉未成年人有害信息举报专区 中国互联网不良信息举报中心
网络内容从业人员违法违规行为举报:kf@mama.cn

回顶部