三牛妈

公司招人，下周一面试两个人。。。话说之前也有几次请人的经历，但貌似都走眼了，所以这次自己竟然紧张起来！要在短短的时间内看准一个人，应该怎样考察，应该问些什么问题及判断他们的答案呢？

刘煊浩妈妈

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你招什么职位的人啊？我有兴趣哦

雨儿1

根据我以往招聘人的经验，对于不同的求职者有不同的问题，有工作经验的，问专业知识多一些，对于大学生，更多的是他（她）的工作态度以及应变能力。

fdnancy

浩轩的娘

卷毛猪的梦想

叮

卷毛猪的梦想

发贴的妈妈也好可爱哦，哈哈哈哈哈

卷毛猪的梦想

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哈哈哈哈哈哈哈哈哈
超级可爱的妈妈

小老鼠莎莎

不要紧张，很多应聘的人其实是容易伪装，你说这个让我想起了我应聘的人，那天我开个贴来说下，搞笑惨了。不过应聘真的要多方面的观察，电话和面试给人的感觉可以是完全不同的。你除非了问这个人的专业知识，还是要了解下这个人的生活环境这些。

danniae

大家以后面试不要怕了，想想说不定主考官比我们还虚呢！

崽崽他妈

苹果多

首先你自己不要慌，如果紧张就叫他先自我介绍，然后再问一些涉及他以前工作经历的问题，都曾经做出过些什么成绩这样。从他的回答中可以再提一点问题。最后可以问问他对公司有什么问题没有？其实短短几分钟真的不好判断一个人的性格，那就先看看他的专业是否达到你的要求，如果可以再进一步考察，不是还有试用期吗？