newshehui

小编有话:

    女职工经期劳动强度和禁忌有望立法规范,对于许多姐妹来说，是莫大的福音。自从女性孕期、产期、哺乳期受到保障外，经期的保障也是不能分开的。针对这一举措，有同学说这样做，会导致企业老板不得不考虑用工成本，女性求职的压力会更大了；又有同学担心，这样的放假，会让自己的隐私暴露于广大群众之下。你对此法如何看？是福是祸由你评说。

看新闻，说是《重庆市职工权益保障条例》在修订。

女人的假期一般是孕期、产期、哺乳期噻，这些都是有劳动保障的。现在好像好拟定出一个在经期也有保障，经期可休假。

wxfmmm

rabbit33

最爱朵儿

淇淇妹

要是那种一来就一周的
休起就安逸了哟
这个怎么确认呢

浩浩智智

不错不错啊，月经来了本来就不舒服，每个人都知道女人每个月都会来，别个晓得也没撒子啊。。。

小鹅妈咪

我们单位一直有这个假，月休，不过只有一天

lxy023

现在的老板好狡猾嘛
上有政策，下有对策　

Vocal450

joy彤 发表于 2011-3-23 13:05
……
这个立法，那怎么休假？每个月都休假？
那不是每次来了全部人都知道了？

sweet626

我觉得就算是有假估计都是一天

优优的胖妈妈

估计这个假出来，在中国女性是找不到工作的过

小兔子妈妈0401

一般平时经常扣钱请假次数多了，单位都不高兴，说不定那天就以其他理由让你走人了，还每个月带薪休假，不现实嘛

boboyi

这个应该有点老火

enzi

报纸上很多关于法规修改的信息，请大家注意，有的是草案的规定，没有通过的法规是没有效力的。另外，偶尔也有报道不准确的情形。所以大家想知道准确的表述，可以上网查询原文。

enzi

需要清醒的是，没有说休假的事。另外，这个并不是重庆的职工权益保障条例的创设性规定。在《劳动保障监察条例》里已经有这样的规定了。

enzi

我的回复呢？